Re: Přečerpaná dovolená
Asi mají 25 dnů dovolené. To by vycházelo na krácení 4/12 za rok 2014 a 5/12 za rok 2015. Zatím bych strhla jen přeplacenou za loňský rok a letošní bych neřešila. Není jisté, jestli bude mít 60 odpracovaných dnů, když je do konce roku jen 66 dní.
Re: Přečerpaná dovolená
Takže když neodpracuje 60 dnů budeme mu počítat za každých 21 odpracovaných šichet 1/12 dovolené a když těch 60 dnů odpracuje tak má nárok na kolik dnů dovolené? Taky na 3/12 nebo celých těch 14,5 dne, které mu vychází z ročního nároku (roční nárok je 25 dnů) po krácení dovolené za PN?
Re: Přečerpaná dovolená
to, že v dubnu 2014 čerpal 19 dnů, ještě neznamená, že to čerpal z nároku za r. 2014, mohl mít nějaký nárok ještě z r. 2013. To v dotazu, bohužel, nebylo uvedeno, tudíž každý, kdo odpovídá má svou pravdu, která ale může být skutečnosti na hony vzdálená Je dost nepravděpodobné, že by zam-tel v dubnu nařídil čerpat prakticky celý nárok dovolené z aktuálního kal. roku.
Pokud byl nemocný v r. 2015 až do 30.9., tak nemůže nikdo dnes vědět, jaký bude mít nárok na dovolenou letos, neboť nemá ještě odpracovaných 60 PD, aby bylo co řešit - teď můžeme řešit, jestli má nebo nemá odpracováno alespoň 21 PD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 10. 2015 10:08
Můžete mi prosím poradit co s přečerpanou dovolenou u zaměstnance, který:
V roce 2014 od ledna do dubna vyčerpal 19dnů dovolené, od 12.5.2014 do 30.9.2015 byl PN. Za 2014 jsme mu krátili dovolenou o 8,5 dne. V 2015 mu krátíme dovolenou o 10,5 dne, je to správně?
O 2,5 dne přečerpané dovolené z 2014 mu máme pokrátit dovolenou v roce 2015 nebo náhradu za 2,5 dne, kterou měl zaplacenou neoprávněně v roce 2014 strhnou z výplaty za 10/2015 a dovolenou pro rok 2015 ponechat 14,5 dne?
Děkuji