Variabilní složka odměny u DPČ

• iki26 (neregistrovaný)

  21. 10. 2015 19:54

  Dobrý den,
  prosím nějakého mzdového odborníka, který by mi odpověděl na otázku, zda-li lze u dohody o pracovní činnosti stanovit fixní složku odměny (kč za odprac. hodiny) + variabilní složku odměny (např.% z obratu prodeje v daném měsíci apod).
  A lze vůbec zaměstnat na DPČ člověka, který bude vykonávat funkci obchodně technického zástupce (získávání nových klientů včetně servisů u stávajících klientů)?
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 10. 2015 6:16

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: variabilní složka odměny u DPČ
    >Dobrý den,
    >prosím nějakého mzdového odborníka, který by mi
    >odpověděl na otázku, zda-li lze u dohody o pracovní činnosti
    >stanovit fixní složku odměny (kč za odprac. hodiny) +
    >variabilní složku odměny (např.% z obratu prodeje v
    >daném měsíci apod).
    Ano, co si v dohodě sjednáno, to bude platit. Ale nezapomeňte, že musíte dodržet minimální mzdu.
    
    >A lze vůbec zaměstnat na DPČ člověka, který bude
    >vykonávat funkci obchodně technického zástupce (získávání
    >nových klientů včetně servisů u stávajících klientů)?
    Neviděla bych v tom problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2015 13:06

    iki26 (neregistrovaný)

    Re: variabilní složka odměny u DPČ
    Děkuji moc za odpovědi.
    A mohla bych se ještě zeptat, zda-li může zaměstnanec na DPČ používat firemní auto a má nárok na stravenku ve stejné hodnotě jakou má zaměstnanec s pracovní smlouvou, když pracuje jen 4hod. denně? Aby to nebylo považováno za "diskriminaci". Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno