Nemocenská + trestní oznámení

• Lenka25 (neregistrovaný)

  27. 10. 2015 12:18

  Dobrý den,
  
  prosím o radu. Zaměstnanec ukradl tržbu - podali jsme trestní oznámení na policii. Vše se prokázalo. Ta ho chytila, ale kvůli podezření na sebevraždu ho odvezli na psychiatrii a tam mu vystavili rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti. Můžeme ho vyhodit i přesto, že marodí nebo musíme počkat na vyrozumění od policie?
  
  Děkuji moc za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 10. 2015 13:33

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská + trestní oznámení
    Nestačí vyrozumění policie. Použijete-li okamžité zrušení musí být pravomocně odsouzen -atd. - pročtěte ZP § 55.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2015 13:56

    Lenka25 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská + trestní oznámení
    Nemusí - stačí ta krádež.. nebyly to drobné cca. 70.000 Kč
    §55 b) porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.
    
    Ukradl peníze a nevrátil a ani nemůže, naházel je do herních automatů.
    
    Bohužel to nahrál na psychické zhroucení a skončil na psychiatrii, ale zaměstnavatel samozřejmě nechce ještě doplácet nemocenské na zaměstnance, který mu ukradl tak vysokou tržbu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2015 14:01

    Lenka25 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská + trestní oznámení
    Ikdyž: (1) Zakazuje se dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je
    
    a) v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným, pokud si tuto neschopnost úmyslně nepřivodil nebo nevznikla-li tato neschopnost jako bezprostřední následek opilosti zaměstnance nebo zneužití návykových látek, a v době od podání návrhu na ústavní ošetřování nebo od nástupu lázeňského léčení až do dne jejich ukončení; při onemocnění tuberkulózou se tato ochranná doba prodlužuje o 6 měsíců po propuštění z ústavního ošetřování,
    
    
    Těžko říct.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 10. 2015 14:08

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská + trestní oznámení
    Proč by měl zaměstnavatel doplácet nemocenské?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2015 14:33

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská + trestní oznámení
    K § 53 musíte souběžně číst i §54.
    Co přesně myslíte tím "vyhodit"? Výpověď nebo okamžité zrušení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 10. 2015 6:29

    Lenka25 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská + trestní oznámení
    Takže ho lze okamžitě vyhodit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 10. 2015 9:07

    

    VH

    Re: Nemocenská + trestní oznámení
    Sami si musíte vyhodnotit stupeň porušení povinností - zda se jedná o zvlášť hrubé. V jednom případě ani ukradený milion nestačil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 10. 2015 9:37

    Lenka25 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská + trestní oznámení
    Už se to stalo opakovaně, ale poprvé je jenom "ztratil" s tím, že se mu to bude strhávat postupně z platu. Ale podruhé ukradl dvojnásobnou částku a ještě druhý den nedorazil do práce. Teď to policie vyšetřuje a obvolává zákazníky. Dost tím poškodil firmu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 10. 2015 10:24

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská + trestní oznámení
    Když chcete "vyhodit" zaměstnance a on se vyzná lépe než vy, může se vám to hodně prodražit. V takovýchto případech se vyplatí zaplatit na tento úkon někoho, kdo to umí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2015 14:48

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská + trestní oznámení
    Okamžité zrušení dle § 55 nebo výpověď dle § 52 g případně §52 h lze.

    •   Zobrazit celé vlákno