Zrušení pp ve zkušební době

• petik (neregistrovaný)

  27. 10. 2015 15:05

  Zaměstnanec nastoupil 1.10.2015, již 5,6.10. nepřišel do práce, s tím,že bude mít neschopenku,ale do dnešního dne se neukázal, nedal o sobě vědět, na telefony nereaguje.Jak postupovat, poradíte mi? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 10. 2015 15:37

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zrušení pp ve zkušební době
    Zavolejte si na sociálku, jestli náhodou nemají jeho neschopenku. Postup je totiž ten, že když lékař vystaví neschopenku, tak 1 díl dává zaměstnanci, ten s ním chodí na kontroly, 1 díl dává také zaměstnanci a ten má odevzdat zaměstnavateli (to je ten díl III) a jeden díl lékař zasílá na sociálku. Takže je možné, že je opravdu nemocný, jen Vám neodevzdal neschopenku. Pokud OSSZ žádnou nemoc hlášenou nemá, tak mu zrušte pracovní poměr ve zkušební době (má zkušební dobu, ne?). Zašlete to zrušení doporučeně s doručenkou a pracovní poměr pak skončí dnem převzetí nebo posledním dnem úložní doby na poště, pokud se Vám dopis vrátí nepřevzatý nebo dnem odmítnutí převzetí.
    Kdyby nemocný byl, tak můžete také zrušit ve zkušební době, ale až po uplynutí prvních 2 týdnů nemoci, což už by vlastně také bylo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 10. 2015 16:04

    petik (neregistrovaný)

    Re: zrušení pp ve zkušební době
    Moc díky za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno