Okamžité zrušení PP dle §55- fikce doruč
-
-
Re: okamžité zrušení PP dle §55- fikce d
>>Dobrý den,
>>
>>každoročně náš zaměstnanec jezdí na brigády na sběr
>>jablek, tentokrát se mu z Itálie neozvali včas
>>dopředu,
>>jmenovaný si nevyřídil dopředu schválení neplaceného
>>volna. Vzhledem k množství zakázek v naší firmě mu to
>>nebylo mistrem schváleno, přesto odjel 10.9.2015.
>>Mistr
>>mu přislíbil ústně ukončení PP. Poněvadž vedení bylo
>>na SLC a než vše znovu přešetřili, personalistka
>>doporučeně výpověď dala na poštu 5.10.2015 na
>>poslední
>>známou adresu do vlastních rukou a pošta provedla
>>první
>>pokus o doručení 6. 10.
>>Zaměstnanec měl neomluvenou absenci od 10.9.do
>>20.10.- je na místě okamžité zrušení pracovního poměru
>>?
>>20.10.15 poslal po kolegovi nemocenskou s datem
>>neschopen od 20.10.15 - toto jsem navedla do
>>nemocenských -
>>poslední den zaměstnání.
>>Den fikce doručení (10. pracovní den) je 20. 10.
>>2015.
>>Tímto dnem přestal být naším zaměstnancem. Do 2.11.15
>>je nemocen v OL - firma nic nehradí. Od 15.10.15
>>platí nemoc OSSZ. Je to tak správně?
>>děkuji
>>
>
>
>Tak jednou píšete o okamžitém zrušení, pak
>personalistka poslala výpověď. Takže mu běží 2 měsíce výpovědní
>doba, tak nevím co řešíte.
"Mistr
>>mu přislíbil ústně ukončení PP. Poněvadž vedení bylo
>>na SLC a než vše znovu přešetřili, personalistka
>>doporučeně výpověď dala na poštu 5.10.2015 na
>>poslední
>>známou adresu do vlastních rukou a pošta provedla....."
Abyste dostala fundovanou odpověď, bylo by dobré, abyste svůj dotaz napsala srozumitelně. Co vedení přešetřovalo, proč personalistka dávala výpověď, když jste zam-ci psali skoro celý měsíc neomluvenou absenci? -
fredy (neregistrovaný)
Re: okamžité zrušení PP dle §55- fikce d
>>>Chci říci, že mistr požadoval, aby zaměstnanec chodil do práce, přesto on odjel, ředitel byl na SLC a než se domluvilo vedení jak posuzovat tento případ (pro DD zaměstnanec x proti neomluvil se dopředu), tak personalistka odeslala až následný měsíc výpověď.
Dobrý den,
>>>
>>>každoročně náš zaměstnanec jezdí na brigády na sběr
>>>jablek, tentokrát se mu z Itálie neozvali včas
>>>dopředu,
>>>jmenovaný si nevyřídil dopředu schválení neplaceného
>>>volna. Vzhledem k množství zakázek v naší firmě mu to
>>>nebylo mistrem schváleno, přesto odjel 10.9.2015.
>>>Mistr
>>>mu přislíbil ústně ukončení PP. Poněvadž vedení bylo
>>>na SLC a než vše znovu přešetřili, personalistka
>>>doporučeně výpověď dala na poštu 5.10.2015 na
>>>poslední
>>>známou adresu do vlastních rukou a pošta provedla
>>>první
>>>pokus o doručení 6. 10.
>>>Zaměstnanec měl neomluvenou absenci od 10.9.do
>>>20.10.- je na místě okamžité zrušení pracovního
>>>poměru
>>>?
>>>20.10.15 poslal po kolegovi nemocenskou s datem
>>>neschopen od 20.10.15 - toto jsem navedla do
>>>nemocenských -
>>>poslední den zaměstnání.
>>>Den fikce doručení (10. pracovní den) je 20. 10.
>>>2015.
>>>Tímto dnem přestal být naším zaměstnancem. Do 2.11.15
>>>je nemocen v OL - firma nic nehradí. Od 15.10.15
>>>platí nemoc OSSZ. Je to tak správně?
>>>děkuji
>>>
>>
>>
>>Tak jednou píšete o okamžitém zrušení, pak
>>personalistka poslala výpověď. Takže mu běží 2 měsíce
>>výpovědní
>>doba, tak nevím co řešíte.
>
>"Mistr
>>>mu přislíbil ústně ukončení PP. Poněvadž vedení bylo
>>>na SLC a než vše znovu přešetřili, personalistka
>>>doporučeně výpověď dala na poštu 5.10.2015 na
>>>poslední
>>>známou adresu do vlastních rukou a pošta
>>>provedla....."
>
>Abyste dostala fundovanou odpověď, bylo by dobré,
>abyste svůj dotaz napsala srozumitelně. Co vedení
>přešetřovalo, proč personalistka dávala výpověď, když jste
>zam-ci psali skoro celý měsíc neomluvenou absenci? -
fredy (neregistrovaný)
Re: okamžité zrušení PP dle §55- fikce d
>>>>Dobrý den,
>>>>
>>>>každoročně náš zaměstnanec jezdí na brigády na sběr
>>>>jablek, tentokrát se mu z Itálie neozvali včas
>>>>dopředu,
>>>>jmenovaný si nevyřídil dopředu schválení neplaceného
>>>>volna. Vzhledem k množství zakázek v naší firmě mu to
>>>>nebylo mistrem schváleno, přesto odjel 10.9.2015.
>>>>Mistr
>>>>mu přislíbil ústně ukončení PP. Poněvadž vedení bylo
>>>>na SLC a než vše znovu přešetřili, personalistka
>>>>doporučeně výpověď dala na poštu 5.10.2015 na
>>>>poslední
>>>>známou adresu do vlastních rukou a pošta provedla
>>>>první
>>>>pokus o doručení 6. 10.
>>>>Zaměstnanec měl neomluvenou absenci od 10.9.do
>>>>20.10.- je na místě okamžité zrušení pracovního
>>>>poměru
>>>>?
>>>>20.10.15 poslal po kolegovi nemocenskou s datem
>>>>neschopen od 20.10.15 - toto jsem navedla do
>>>>nemocenských -
>>>>poslední den zaměstnání.
>>>>Den fikce doručení (10. pracovní den) je 20. 10.
>>>>2015.
>>>>Tímto dnem přestal být naším zaměstnancem. Do 2.11.15
>>>>je nemocen v OL - firma nic nehradí. Od 15.10.15
>>>>platí nemoc OSSZ. Je to tak správně?
>>>>děkuji
>>>>
>>>
>>>
>>>Tak jednou píšete o okamžitém zrušení, pak
>>>personalistka poslala výpověď. Takže mu běží 2 měsíce
>>>výpovědní
>>>doba, tak nevím co řešíte.
>>
>>Promiňte,
>>poslala doporučeně okamžitou výpověď.
>>
>
>
>Každá výpověď má dvouměsíční výpovědní lhůtu.
>Zákoník práce názná pojem "okamžitá výpověď"
>
>Co přesně bylo v dopisu uvedeno?
okamžité zrušení
>
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 10. 2015 8:35
Dobrý den,
každoročně náš zaměstnanec jezdí na brigády na sběr jablek, tentokrát se mu z Itálie neozvali včas dopředu, jmenovaný si nevyřídil dopředu schválení neplaceného volna. Vzhledem k množství zakázek v naší firmě mu to nebylo mistrem schváleno, přesto odjel 10.9.2015. Mistr mu přislíbil ústně ukončení PP. Poněvadž vedení bylo na SLC a než vše znovu přešetřili, personalistka doporučeně výpověď dala na poštu 5.10.2015 na poslední známou adresu do vlastních rukou a pošta provedla první pokus o doručení 6. 10.
Zaměstnanec měl neomluvenou absenci od 10.9.do 20.10.- je na místě okamžité zrušení pracovního poměru ? 20.10.15 poslal po kolegovi nemocenskou s datem neschopen od 20.10.15 - toto jsem navedla do nemocenských - poslední den zaměstnání.
Den fikce doručení (10. pracovní den) je 20. 10. 2015. Tímto dnem přestal být naším zaměstnancem. Do 2.11.15 je nemocen v OL - firma nic nehradí. Od 15.10.15 platí nemoc OSSZ. Je to tak správně?
děkuji