Re: Moc prosím.krácení dovolené
Do konce roku předpokládám, že odpracuje celý 11 a 12 měsíc.
ale ted za říjen když ukončil dlouhou nemocenskou mu to potřebuji pokrátt abych mu sdělila kolik dnů ŘD mu zbývá.
tak já to ted nechápu vůbec.
Re: Moc prosím.krácení dovolené
"Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru."
Můžete mu dát 5 + 3,5 = 8,5 dne, ale upozorněte ho, že kdyby do konce roku měl ještě nějakou nemoc nebo neplacené volno, tak by se mu musela přebraná dovolená strhnout.
Re: Moc prosím.krácení dovolené
s čerpáním dovolené za loňský rok by neměl být problém, ale za letošní rok bych byla s čerpáním dovolené opatrná. Také byste měla zohlednit volno mezi vánočními a novoročními svátky (pokud se vaší firmy týká, abyste pak nenechali zam-ce doma na plac. překážkách ze str. zam-tele)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
29. 10. 2015 9:36
Dobrý dem, ještě nikdy jsem to nedělala.
zaměstnanec je nemocný od 24.11.2014. zůstatek ŘD z lonského roku 5 dnů. letos nepracoval - uončení nemocenské k 19.10.2015.
dle mého výpočtu 5 ŘD z lonského roku + 10,5 letošní rok.
(krácení 4,5 dne)
je to prosím správně?
moc moc děkuji