Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
30. 10. 2015 9:17
Dobrý den, prosím o radu. Firma zaměstnává více jak 25 zaměstnanců, trzn., že se jí týká povinný podíl. Od března letošního roku zaměstnáváme invalidního zaměstnance a dále nakupujeme zboží od firem, které nám mohou poskytnout náhradní plnění. Včera se mi donesla kusá informace možná vytržená z kontextu, že abychom mohli invalidního zaměstnance započítat do přepočteného počtu zaměstnanců, měl by u firmy být zaměstnán minimálně rok, mě se to zdá jako nesmysl, prosím nevíte někdo, jak to tedy je. Děkuji moc za případné reakce