Dohoda o pracovní činnosti

• Lucia (neregistrovaný)

  31. 10. 2015 21:04

  Dobrý den, chci se informovat ohledně práce na DPČ, již se mi stalo několikrát, že jsem hledala pracovníky a také našla, sepsali jsme dohodu o pracovní činnosti ke dni např. 1.10 a do práce měli jít 3.10. ale již se neozvali a vypnuli si telefon a nechali si boty, které obdrželi a již se mi neozvali. Jak postupovat v tomto případě? Nabyla dohoda o pracovní činnosti platnost, když nenastoupili do práce? Je nutné zasílat poštou výpověď s 15ti denní výpovědní lhůtou? Jsou to další náklady, kterých bychom se rádi vyvarovali. Jsou nějaké možnosti, jak se bránit před nenastoupením? Mockrát děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2015 21:59

    henia (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    já osobně - dohodáře, který nenastoupil, neřeším vůbec, beru to jako zrušení dohody z jeho strany

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2015 10:44

    Lucia (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Chci mít vše správně. Toto by pak mohlo být také slovo proti slovu. Já mu řeknu, že nenastoupil do práce, že je to zrušeno a on mi řekne, že jsem mu neřekla, kdy má nastoupit do práce. Každopádně chci mít i pro jakoukoliv kontrolu vše doloženo správně.. Stačil by třeba jen zaslat email s tím, že nenastoupil do práce a že odstupujeme od dohody o pracovní činnosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2015 14:37

    

    VH

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    A vy jste si možnost odstoupení sjednali? Nedodržení povinností při skončení dohod může být sankcionováno pokutou až 2 miliony.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 11. 2015 15:11

    Lucia (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Možnost odstoupení jsme si nesjednali, jelikož nevím jestli takové ujednání se může do dohody dát. Máme pouze 3 běžné způsoby, které nabízí ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2015 15:17

    

    VH

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Takže použijete 1 z nich.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 11. 2015 15:35

    Lucia (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Možnost odstoupení jsme si nesjednali, jelikož nevím jestli takové ujednání se může do dohody dát. Máme pouze 3 běžné způsoby, které nabízí ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno