Neplacené volno x práce ve svátek

  • (neregistrovaný)

    2. 11. 2015 9:23

    Zaměstnanec čerpal v říjnu neplacené volno. Následně ale odpracoval svátek. Nyní ode mne mistr požaduje, abych zaplatila přesčas za práci ve svátek a dala i neplacené volno. Je to možné?
    Práce přesčas a neplacené volno - nějak se mi to nepozdává. Prosím o cennou radu. Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 11. 2015 10:00

      all (neregistrovaný)

      Re: Neplacené volno x práce ve svátek
      no tak to snad mistr nemůže myslet vážně, jestliže má někdo neplacené volno, tak je v tramtárii a nemůže pracovat.

    • 2. 11. 2015 10:10

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Neplacené volno x práce ve svátek
      Já pochopila, že měl jeden den neplaceného volna a pak odpracoval svátek, takže by mohl místo neplaceného volna čerpat náhradní volno za práci ve svátek. Ale možná jsem to pochopila špatně.

    • 2. 11. 2015 10:15

      all (neregistrovaný)

      Re: Neplacené volno x práce ve svátek
      Aha, tak já zas pochopila, že měl celý říjen neplacené volno, jen na ten svátek přišel pracovat.
      No , je potřeba psát dotazy trochu přesněji.

    • 2. 11. 2015 10:18

      Carry (neregistrovaný)

      Re: Neplacené volno x práce ve svátek
      Omlouvám se, ano, je to přesně tak. Odpracoval celý měsíc, jen jeden den čerpal neplacené volno. Přijde mi "postavené na hlavu" proplácet přesčas a zároveň dát neplacené volno. Proto se ptám, jestli je to možné. Děkuujuuuu C.

    • 2. 11. 2015 10:41

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Neplacené volno x práce ve svátek
      Jestli pracuje Po-Pá a odpracoval 40 hodin včetně svátku ve středu, tak tam žádný přesčas nevznikl. Mistrovi to vysvětlete. Jestli zaměstnanci dáte 1 den neplaceného volna a zaplatíte za práci ve svátek 100% příplatek nebo jestli mu místo neplaceného volna dáte náhradní volno placené průměrem, vyjde finančně úplně nastejno.

    • 2. 11. 2015 10:52

      all (neregistrovaný)

      Re: Neplacené volno x práce ve svátek
      >>>>>Zaměstnanec čerpal v říjnu neplacené volno. Následně
      >>>>>ale odpracoval svátek. Nyní ode mne mistr požaduje,
      >>>>>abych zaplatila přesčas za práci ve svátek a dala i
      >>>>>neplacené volno. Je to možné?
      >>>>>Práce přesčas a neplacené volno - nějak se mi to
      >>>>>nepozdává. Prosím o cennou radu. Děkuji
      >>>>
      >>>>no tak to snad mistr nemůže myslet vážně, jestliže má
      >>>>někdo neplacené volno, tak je v tramtárii a nemůže
      >>>>pracovat.
      >>>
      >>>Já pochopila, že měl jeden den neplaceného volna a
      >>>pak
      >>>odpracoval svátek, takže by mohl místo neplaceného
      >>>volna čerpat náhradní volno za práci ve svátek. Ale
      >>>možná
      >>>jsem to pochopila špatně.
      >>
      >>
      >>Aha, tak já zas pochopila, že měl celý říjen
      >>neplacené
      >>volno, jen na ten svátek přišel pracovat.
      >>No , je potřeba psát dotazy trochu přesněji.
      >Omlouvám se, ano, je to přesně tak. Odpracoval celý
      >měsíc, jen jeden den čerpal neplacené volno. Přijde mi
      >"postavené na hlav
      u" proplácet přesčas a zároveň dát
      >neplacené volno. Proto se ptám, jestli je to možné.

      Tak to jo. Teoreticky to možné je, ale většinou se realizuje tak, jak píše paní Líba. Ale možná ví, že bude potřebovat ještě další volno a taky by už neplacené nemusel dostat, tohle si může místo 100% příplatku vybrat.
      >Děkuujuuuu C.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).