Zaměstnanec nepředává lístky na peníze

• Hanka K. (neregistrovaný)

  2. 11. 2015 10:51

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec - zdravotní sestra od zaměstnavatele - lékařky (OSVČ) je jíž 7 měsíců na DPN. Nyní nám oznámila, že nám již nebude předávat lístky na peníze a na PSSZ si bude posílat sama. Já (mzdová účetní) nyní nevím, zda DPN trvá ev. kdy skončí. Na dotyčnou nemáme žádné spojení. Poraďte, co s tím? A druhý dotaz: lze s ní nějakým způsobem ukončit PP? S ukončením dohodou nesouhlasí. Prohlásila, že bude dělat naschvály (v podobě nepředávání lístků na peníze), už na počátku neschopnosti s ní byly problémy - nechodila do práce bez omluvy, zatajila převzetí dopisu o své exekuci, takže paní doktorka jako zaměstnavatel dostala pokutu. Paní doktorka je velmi hodná, absence přehlížela, pokutu zaplatila, ale nyní jí došla trpělivost a ráda by s ní ukončila PP samozřejmě bez odstupného. Mě nenapadá jak, nevíte někdo? Moc děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2015 11:45

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
    Může originály na OSSZ posílat sama, ale každopádně musí i zaměstnavateli doložit, že nemoc stále trvá, takže Vám musí zaslat kopii lístku. Pokud Vám nebude dokládat, že nemoc stále trvá a je tedy omluveně doma, tak jí pošlete upozornění (viz § 52g zákoníku práce), ovšem nejsem si jistá jestli je toto možné brát jako " porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci" Nebo jestli je možné toto vyhodnotit jako "hrubé porušení" a použít zrušení dle § 55. . Podívejte se na ten § 52g v souvislosti s § 53(kdy není možné dát výpověď) a § 54 (na co se zákaz vypovědi nevztahuje). A § 55.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2015 13:00

    

    VH

    Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
    Karo, dokola opakujete "hrubé" porušení povinností, ačkoliv právní úprava tento stupeň nezná. Jenom tím tazatele a ostatní matete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2015 13:14

    Hanka K. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
    Děkuji za rady. Volala jsem na porad. linku MPSV, nevěděli, dali kontakt na právní odd. Mgr. Veverková řekla, že zaměstnanec vůbec nemá povinnost dokládat zaměstnavateli trvání pracovní neschopnosti a já jako mzd. účetní mám každý měsíc volat její ošetřující lékařce. Myslím si, že to není správně. Nevíte, prosím, jestli je v ZP definována povinnost zaměstnance - doložit k posl. dni v měsíci trvání prac. neschopnosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 11. 2015 13:21

    Michaelap (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
    být Vámi zavolám znova paní Mgr. Veverkové, ať Vám sdělí dle jakého právního předpisu se ta její odpověď řídí. I mě by to zajímalo, nedávno jsme něco podobného řešili

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2015 13:29

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
    §206/2 zákoníku práce
    Z toho nevyplývá povinnost doručit lístek na peníze?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2015 15:43

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
    Myslím, že nematu, je to pouze zkratka dlouhé věty. A proto tu zkratku dávám do uvozovek a k tomu uvádím § 55, aby si přečetli přesné znění věty "porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2015 15:47

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
    Možná by bylo lepší poradit tazatelce než mě napomínat za neuvádění celé dlouhé věty.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2015 17:32

    dann (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
    Já si ale myslím, že není nezbytně nutné, aby zaměstnanec dával lístky na peníze zaměstnavateli. Do doby, než přinese ukončení neschopenky ho v případě, že lístky si odesílá sám, vede v neschopnosti. Jestli je mu nemocenská vyplácena nebo ne, je zaměstnavateli přece jedno.
    Ale povinnost součinnosti se zaměstnavatelem má naopak lékař, takže se divím paní doktorce, že si nepohovoří s lékařem, který její zaměstnankyni vystavil neschopenku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2015 17:52

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
    Nechtěla bych zpětně opravovat mzdy v případě, že povedu zam-nce na neschopence a on se vůbec nebude obtěžovat donést ukončení a nastoupit do práce.
    Co ten §, co jsem uvedla výše? Nikdo nepotvrdí ani nevyvrátí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2015 18:24

    dann (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
    V tom případě můžete kontaktovat jejího lékaře, ten má povinnost součinnosti, tudíž vám musí sdělit, zda je stále nemocná. A nemusíte opravovat nic, budete v obraze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2015 18:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
    Od doktora se nic nedozvíte, protože vám řekne, že po telefonu informace nepodává, protože by si tam mohl volat každý.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2015 18:42

    dann (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
    Tak ho požádám písemně, povinnost součinnosti má. Ovšem jinak ale se domnívám, že zaměstnanec tu povinnost má - viz § 64 písmeno p) zákona č. 187/2006 Sb. , pokud teda mám aktuální znění
    
    p) předat neprodleně zaměstnavateli rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti a rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti (karantény), potvrzení o době jejího trvání a rozhodnutí o změně režimu dočasně práce neschopného pojištěnce a informovat zaměstnavatele předem o změně místa pobytu v období prvních 14 ........

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2015 18:28

    dann (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
    Myslíte toto?
    
    (2) Překážku v práci je zaměstnanec povinen prokázat zaměstnavateli. Ke splnění povinnosti podle věty první jsou právnické a fyzické osoby povinny poskytnout zaměstnanci potřebnou součinnost.
    
    Ona ale překážku prokázala - neschopenkou. A víc uvedeno není, že by musela prokazovat v pravidelných nebo nepravidelných intervalech. Takže za mě - povinnost si splnila.

    •   Zobrazit celé vlákno