Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
2. 11. 2015 12:00
Dobrý den, prosím o kontrolu.
Zaměstnanec HPP, 40 hodin týdně, základní mzda hrubého 14.000, náhrady za svátek nemá hrazené prům. výdělkem.
Nástup zaměstnance 1.9.2015, mzda za 9/15 byla hrubého 14.000,- ( tj. 21 + 1 svátek ). Od 19.10.2015 začal marodit mám prosím správně výpočet ?
Hrubá mzda - celkem 22 dní ( 21+1 svátek )
- odpracoval 12 dní = 7.636,- Kč
Náhrady nemoc - 14.000 : 22 dní : 8 hodin = 79,55 Kč
( z III.čtvrt. - pracoval pouze v 9/15,ale odpracoval alespoň 21 dní, tak nepočítám z pravděpodobného)
- budu platit 7 dní - 79,55 * 0,9 * 0,6 * 8hodin* 7dní = 2.406,- Kč
Celkem : mzda 7.636,-
náhrada 2.406,-
-------------------------------------------------
hrubá mzda 10.042,-
čistá mzda 9.201,-
Děkuji moc.