Neplacené volno a ZP

• P. (neregistrovaný)

  3. 11. 2015 8:12

  Dobrý den, prosím o radu, zda musím se zaměstnancem sepsat dohodu o neplac.volnu, když odpracoval jeden den 1,5 hodiny, pak šel domů a druhý den odpracoval 3 hod a opět šel domů, že si za tyto dva dny bere neplacené volno. Měl to od zaměstnavatele dovolené, nebylo mu dobře. Ovšem já teď řeším, jak toto vykázat do zpracování mzdy. Minimální vyměřovací základ za celý měsíc má dodržený, každý den odpracoval aspoň část pracovní doby, odvod Zp se tedy nebude nijak navyšovat? Nemusím s ním sepisovat žádnou dohodu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2015 8:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno a ZP
    Letos už se nemusí doplácet ZP za neplacené volno, pokud měsíční vyměřovací základ dosáhne minima. I v předešlých letech se ZP odvádělo jen za celé dny neplaceného volna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 8:28

    P. (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno a ZP
    No právě, ještě loni jsem sepisovala dohodu o neplaceném volnu s tím, kolik % z vyměř. základu zaměstnanec uhradí. Když jsem letos četla, že je od 1.1.2015 změna, dokud se mne netýkala, nijak jsem se tím nezabývala. Až teď, tak jsem ráda, že jsem to pochopila správně. Děkuji za informaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2015 8:30

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>Dobrý den, prosím o radu, zda musím se zaměstnancem
    >>>sepsat dohodu o neplac.volnu, když odpracoval jeden
    >>>den
    >>>1,5 hodiny, pak šel domů a druhý den odpracoval 3 hod
    >>>a opět šel domů, že si za tyto dva dny bere neplacené
    >>>volno. Měl to od zaměstnavatele dovolené, nebylo mu
    >>>dobře. Ovšem já teď řeším, jak toto vykázat do
    >>>zpracování mzdy. Minimální vyměřovací základ za celý
    >>>měsíc má
    >>>dodržený, každý den odpracoval aspoň část pracovní
    >>>doby, odvod Zp se tedy nebude nijak navyšovat?
    >>>Nemusím
    >>>s
    >>>ním sepisovat žádnou dohodu?
    >>
    >>Letos už se nemusí doplácet ZP za neplacené volno,
    >>pokud měsíční vyměřovací základ dosáhne minima. I v
    >>předešlých letech se ZP odvádělo jen za celé dny
    >>neplaceného volna.
    >No právě, ještě loni jsem sepisovala dohodu o
    >neplaceném volnu s tím, kolik % z vyměř. základu zaměstnanec
    >uhradí. Když jsem letos četla, že je od 1.1.2015 změna,
    >dokud se mne netýkala, nijak jsem se tím nezabývala.
    >Až teď, tak jsem ráda, že jsem to pochopila správně.
    >Děkuji za informaci.

    •   Zobrazit celé vlákno