Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
3. 11. 2015 9:06
Dobrý den p.Jasná
omlouvám se předem že obtěžuji, ale vy určitě budete vědět odpověd na můj problém.
Náš zaměstnanec měl prac.úraz, vyplatili jsme mu 100% ušlého výdělku, vzhledem k tomu,že nepoužil ochranné pomůcky, kooperativa pokrátila nárok na náhradu o 10%. Mám tedy nějakým způsobem po zaměstnanci žádat vrácení 10%,které jsme mu již vyplatili nebo jak nyní postupovat? Případně pokud bych mu je nechala vyplacené, jaký by to mělo dopad na případný odvod SP a ZP ?
Děkuji