Započitatelná praxe

• HanaK

  4. 11. 2015 13:42

  Dobrý den,
  
  v průběhu pobírání RD zam. skončil PP na dobu určitou. Započítává se do praxe celková délka RD nebo jen ta část, po kterou trval PP.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 11. 2015 13:49

    all (neregistrovaný)

    Re: Započitatelná praxe
    (5) V plném rozsahu, nejvýše však celkovém rozsahu 6 let, započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu
    
    a) skutečného čerpání mateřské dovolené, další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené a další mateřské dovolené nebo rodičovské dovolené platné v době této péče podle zvláštního právního předpisu12),

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2015 13:54

    

    HanaK

    Re: Započitatelná praxe
    Toto vím, ale není mi z toho jasné zda musí být stále v PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 11. 2015 14:10

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Započitatelná praxe
    Když není PP, nemůže být ani MD či RD. To že je člověk "doma s dítětem" neznamená že je na RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 11. 2015 14:36

    all (neregistrovaný)

    Re: Započitatelná praxe
    No a to neumíte číst, nebo co ? ... nebo trvalé péče o dítě nebo děti nejvýše v rozsahu odpovídajícím délce mateřské dovolené .....
    
    Takže snad MD a RD je v době trvání pracovního poměru a péče o dítě je mimo pracovní poměr, takže postupujete podle předpisů platných v době, kdy se dítě narodilo (délka RD do 2 nebo 3 let věku dítěte).

    •   Zobrazit celé vlákno