Prosím mzdové - přeplatek ZP,SP, daň
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 11. 2015 14:12
Prosím o vyjádření k mému postupu řešení. Chybou mzdovky došlo ve mzdě za 9/2015 ke zdanění a odvodu ZP a SP z příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění ve výši Kč 700. Tzn. přeplatek na ZP, SP i dani. Uvažuji správně když vypočítané rozdíly zohledním ve mzdě za 10/2015, na pojišťovnu a sociálku pošlu opravný přehled za 9/2015 (snížený vyměřovací základ a snížený odvod pojistného)? Odvody a přehledy za 10/2015 budou pokráceny automaticky opravou mzdy příslušného zaměstnance. Trochu jsem se do toho už zamotala a nejsem si tedy svou úvahou jistá. Navíc v materiálech z jednoho ze školeních je věta v souvislosti se SP, že v žádném případě není přípustné krátit odvod pojistného o případný přeplatek. Moc prosím o radu. Děkuji.