Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
5. 11. 2015 14:12
Prosím o vyjádření k mému postupu řešení. Chybou mzdovky došlo ve mzdě za 9/2015 ke zdanění a odvodu ZP a SP z příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění ve výši Kč 700. Tzn. přeplatek na ZP, SP i dani. Uvažuji správně když vypočítané rozdíly zohledním ve mzdě za 10/2015, na pojišťovnu a sociálku pošlu opravný přehled za 9/2015 (snížený vyměřovací základ a snížený odvod pojistného)? Odvody a přehledy za 10/2015 budou pokráceny automaticky opravou mzdy příslušného zaměstnance. Trochu jsem se do toho už zamotala a nejsem si tedy svou úvahou jistá. Navíc v materiálech z jednoho ze školeních je věta v souvislosti se SP, že v žádném případě není přípustné krátit odvod pojistného o případný přeplatek. Moc prosím o radu. Děkuji.