Nepřetržitý provoz

• Kam (neregistrovaný)

  7. 11. 2015 14:58

  Dobrý den, stále se neorientuji, minulý zaměstnavatel nám počítal hodinovou normu pracovní dny x 7,5 (dvousměnný nepřetržitý ve zdravotnictví). Svátek jako den prac.klidu nám nebyl do normy započítáván, jednalo se o státní podnik.
  Nynější zaměstnavatel počítá pracovní dny + svátek do normy hodin, které je nutné odsloužit. Ti, kteří neslouží pak nemají placeno nic, ve službě příplatek za svátek.
  Přijde mi, že se pak ale ztrácí smysl zvýhodněné pracovní doby u nepřetržitých provozů. V prosinci je 21 pracovních dní a 2 svátky v týdnu a jeden v sobotu. Nepřetržitý provoz trojsměnný (rsp.dvousměnný) má odpracovat 157,5 nebo 172,5 hodiny? Domnívám se, že výpočet 37,5/týdně vychází z výpočtu 7,5 hodin denně x 5 pracovních dní. Pokud by se započítával svátek do normy, musel by se pak počítat i víkend. Nebo pro zaměstnance v nepřetržitém provozu neplatí dny pracovního klidu? Velice děkuji za Váš čas a odpověď, jelikož nevím, jestli sče špatně počíítá norma ve státním nebo nynějším soukromém zaměstnání. Děkuji. Kamila.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.