Nemocenská

  • (neregistrovaný)

    8. 11. 2015 17:30

    Prosím zpracováváte někdo mzdy v programu RMP. Nevím si rady s nemocenskou,. Jak mám zadat odpracované dny a neodpracované dny ? Pořád mi vyskakují čísla jako by pracoval.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 11. 2015 22:23

      Alena H. (neregistrovaný)

      Re: Nemocenská
      Dobrý večer, nejprve na záložce "Nemoci" dejte "Přidat" a vyberte "Náhrada za DPN" (předpokládám, že zadáváte novou neschopnost). Vyplníte údaje z neschopenky, zavřete, pak teprve překlikněte na záložku "Docházka" a pokud už tam nemáte jiné položky k ručnímu zadání (např. dovolená, přesčasové hodiny apod.), klikněte na "automaticky doplnit docházku" - měl by se automaticky doplnit počet dní nemoci a ostatních docházkových položek (odpracováno, dovolená...).

      Pokud by v rámci jednoho měsíce byla DPN delší než 14 dní, tak po zadání náhrady za DPN na záložce "Docházka" klikněte znovu na "Přidat", vyberte "Nemocenská", program se zeptá, jestli jde o pokračování náhrady za DPN, to potvrdíte, opět vyplníte datumy z neschopenky, zavřete a dále už pokračujete na záložce "Docházka" jako v prvním případě.

      Doufám, že jsem to napsala srozumitelně :-) Kdyžtak se Vám na to můžu ráno podívat podrobně v práci, kde mám MRP k dispozici. Obecně se vždy nejdříve zadají všechny nestandardní položky, jako jsou nemoci, OČR, dovolená, práce přesčas apod. a až nakonec se nechá "automaticky doplnit docházku" - tím se doplní řádek "odpracováno" se skutečným počtem odpracovaných dní/hodin.

    • 9. 11. 2015 15:50

      Hani (neregistrovaný)

      Re: Nemocenská
      Pro paní Alenu, díky moc jste mi pomohla. Už jsem to tam všechno zadala, ale stále mi to nějak nevychází. Zdá se mi to nějak málo. Zaměstnanec, jedná se o nového zam, který nastoupil 1.10.2015, základní mzda 15.000,-Kč. DPN od 16.10.2015. Jakou částku mám zadat do základní mzdy ? Pokud zadám 15.000, je to pak moc. dávám tedy jen poměrnou část nebo píšu hodinovou ?

    • 9. 11. 2015 16:04

      Alena H. (neregistrovaný)

      Re: Nemocenská
      Zaměstnanec, jedná se o nového
      >zam, který nastoupil 1.10.2015, základní mzda
      >15.000,-Kč. DPN od 16.10.2015. Jakou částku mám zadat do
      >základní mzdy ? Pokud zadám 15.000, je to pak moc. dávám
      >tedy jen poměrnou část nebo píšu hodinovou?

      Dobrý den, pokud máte v personalistice na záložce "Ostatní pracovní údaje" - "Zaměstnanecké proměnné" zadáno "Smluvní základní mzda" 15.000,-, měla by se při výpočtu sama adekvátně přepočítat dle skutečně odpracovaných hodin (zkusila jsem si zadat do MRP DPN od 16.10., vyšlo mi 88 hodin odpracováno a základní mzda 7.500,- Kč, tj. 15.000/176 x 88)

    • 9. 11. 2015 16:23

      Hani (neregistrovaný)

      Re: Nemocenská
      Dobrý den, jste úplně zlatá, strašně moc děkuju a přeji krásný zbytek dne. Hanka

    • 9. 11. 2015 16:24

      Alena H. (neregistrovaný)

      Re: Není zač :-)
      >>Zaměstnanec, jedná se o nového
      >>>zam, který nastoupil 1.10.2015, základní mzda
      >>>15.000,-Kč. DPN od 16.10.2015. Jakou částku mám zadat
      >>>do
      >>>základní mzdy ? Pokud zadám 15.000, je to pak moc.
      >>>dávám
      >>>tedy jen poměrnou část nebo píšu hodinovou?
      >>
      >>Dobrý den, pokud máte v personalistice na záložce
      >>"Ostatní pracovní údaje" - "Zaměstnanecké proměnné"
      >>zadáno
      >>"Smluvní základní mzda" 15.000,-, měla by se při
      >>výpočtu sama adekvátně přepočítat dle skutečně
      >>odpracovaných hodin (zkusila jsem si zadat do MRP DPN
      >>od 16.10.,
      >>vyšlo mi 88 hodin odpracováno a základní mzda 7.500,-
      >>Kč, tj. 15.000/176 x 88)
      >Dobrý den, jste úplně zlatá, strašně moc děkuju a
      >přeji krásný zbytek dne. Hanka

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).