Dovolená plný a zkrácený úvazek

• rh7 (neregistrovaný)

  11. 11. 2015 14:09

  Dobrý den, zaměstnanec měl PS na 40 hod. týdně, průměr na hod. cca 140,-. Vloni měl pracovní úraz, po roce nastoupil do práce a dodatkem od 1.10. jsme mu snížili pracovní úvazek na 30 hod. týdně po-pá. Nyní má smluvní mzdu, ale průměr na hod. odpovídá opět 140,- Nyní měl 2 dny dovolené (tento rok ještě dovolenou nevybíral z důvodu úrazu), tzn. že budu proplácen jen 2dny-12 hod.? Je to v pořádku?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2015 14:10

    rh7 (neregistrovaný)

    děkuji za odpověď-rychle jsem odeslala
    >Dobrý den, zaměstnanec měl PS na 40 hod. týdně, průměr
    >na hod. cca 140,-. Vloni měl pracovní úraz, po roce
    >nastoupil do práce a dodatkem od 1.10. jsme mu snížili
    >pracovní úvazek na 30 hod. týdně po-pá. Nyní má smluvní
    >mzdu, ale průměr na hod. odpovídá opět 140,- Nyní měl
    >2 dny dovolené (tento rok ještě dovolenou nevybíral z
    >důvodu úrazu), tzn. že budu proplácen jen 2dny-12
    >hod.? Je to v pořádku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2015 14:43

    

    v.e.n.d.y.

    Re: děkuji za odpověď-rychle jsem odesla
    Ano, dostane zaplacen takový počet hodin, který odpovídá aktuálnímu úvazku.

    •   Zobrazit celé vlákno