Změna zaměstnavatele

• Lilaana (neregistrovaný)

  12. 11. 2015 10:14

  Dobrý den, prosím o radu. Jsou dvě firmy , firma A a firma B. Mají stejnou činnost, ale nejsou spolu propojeny, každá je samostatné s.r.o. Oba firmy mají stejného jednatele.
  
  paní Nováková pracovala ve firmě A, nyní protože se osvědčila ji chceme dát do firmy B jako vedoucí směny.
  Jak vyřeším papíry? udělám klasické ukončení dohodou ve firmě A a nástup do firmy B ? vše jako nomrální PP (ukončení a nástup)?
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 11. 2015 10:58

    Kara (neregistrovaný)

    Re: změna zaměstnavatele
    Pokud s tím bude paní Nováková souhlasit, tak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2015 11:05

    Lilaana (neregistrovaný)

    Re: změna zaměstnavatele
    Souhlasí, stála o to :-)
    nevěděla jsem jen zda je zde něco jinak, když mají obě firmy jednoho jednatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2015 11:35

    

    xy5

    Re: změna zaměstnavatele
    má nárok na odstupné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 11. 2015 11:37

    Lilaana (neregistrovaný)

    Re: změna zaměstnavatele
    Když podepíšeme klasické ukončení dohodou tak problém nebude?
    bez odstupného?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2015 11:40

    all (neregistrovaný)

    Re: změna zaměstnavatele
    >>>>>Dobrý den, prosím o radu. Jsou dvě firmy , firma A a
    >>>>>firma B. Mají stejnou činnost, ale nejsou spolu
    >>>>>propojeny, každá je samostatné s.r.o. Oba firmy mají
    >>>>>stejného
    >>>>>jednatele.
    >>>>>
    >>>>>paní Nováková pracovala ve firmě A, nyní protože se
    >>>>>osvědčila ji chceme dát do firmy B jako vedoucí
    >>>>>směny.
    >>>>>
    >>>>>Jak vyřeším papíry? udělám klasické ukončení dohodou
    >>>>>ve firmě A a nástup do firmy B ? vše jako nomrální PP
    >>>>>(ukončení a nástup)?
    >>>>>
    >>>>>děkuji
    >>>>
    >>>>Pokud s tím bude paní Nováková souhlasit, tak ano.
    >>>
    >>>Souhlasí, stála o to :-)
    >>>nevěděla jsem j
    
    en zda je zde něco jinak, když mají
    >>>obě
    >>>firmy jednoho jednatele.
    >>
    >>má nárok na odstupné
    >
    >Když podepíšeme klasické ukončení dohodou tak problém
    >nebude?
    >bez odstupného?
    
    Nebude, jak jsem psala výše - žádný nárok nevzniká, pokud neproběhla organizační změna a zrušení místa a zaměstnavatel jí jen nabídl výhodnější pozici.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2015 11:38

    all (neregistrovaný)

    Re: změna zaměstnavatele
    A z jakého důvodu ? Ona chce přejít do druhé firmy, tak se asi dohodnou na ukončení PP. Zaměstnavatel nemusí její místo rušit, jen jí nabídl výhodnější zaměstnání a místo ní třeba vezme někoho jiného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2015 11:45

    Lilaana (neregistrovaný)

    Re: změna zaměstnavatele
    Dělala prodavačku a byla spolehlivá, tak ji v druhé firmě nabídl vedoucí , na její místo vezme někoho nového jako prodavačku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 11. 2015 11:40

    

    VH

    Re: změna zaměstnavatele
    Nějak jsem nepochopila, proč by měl mít nárok na odstupné. O organizační změně nebyla, myslím, řeč.

    •   Zobrazit celé vlákno