Dovolená

• tomi (neregistrovaný)

  18. 11. 2015 10:36

  Prosím o kontrolu, zaměstnanec nastoupil k nám 4.5.2015 a končil 16.10.2015.V druhé firmě před námi končil 30.4. Má nárok na 8, 5h nebo 10.Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2015 10:49

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Jestliže odpracoval min. 60 dní, nárok je 4/12. Protože neráčíte ani napsat, kolik máte celoroční výměru, spočtěte sám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2015 11:06

    tomi (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Omlouvám se, nárok 20dnů.Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2015 11:29

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Takže 6,5 dne, protože květen ani říjen netrvá pracovní poměr celý měsíc a 3.5. neměl jiného zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 11. 2015 11:30

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    Nemůžete počítat ani duben (předchozí PP neskončil bezprostředně před uzavřením PP) a ani říjen protože PP netrval celý kalendářní měsíc (pokud by další PP začal 17.10. byl by nárok na D za říjen u nového zaměstnavatele).
    Tak že 20:12x4 =6,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2015 12:37

    tomi (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    On 1.5.byl svátek a S+N 2.5. a 3.5. prac.sml. od 4.5.
    Takže 6,5. Moc vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno