Dovolená po rodičovském příspěvku

• pavl (neregistrovaný)

  2. 12. 2015 13:52

  zaměstnkyně byla na mateřské dovolené do 3.6.2012
  
  syn se jí narodil 5.12.2011
  
  od 4.6.2012 do 13.8.2012 měla neplacené volno
  od 14.8.2012 do 05.12.2014 rodičovský příspěvek
  od 6.12.2014 do 05.12.2015 neplacené volno
  
  Proč měla neplacené volno mezi mateřskou a rodičovským příspěvkem nevím, v té době dělal mzdy někdo jiný a nemám k tomu žádný doklad ani poznámku. dokonce ani žádost o neplacené volno.
  
  má nárok na dovolenou za dobu mateřské dovolené?
  
  pokud ano co s dovolenou když jí nebyla vyplacena?
  
  Jak z toho ven?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2015 14:00

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená po rodičovském příspěvku
    A proč by jí měla být vyplacena ? Ona skončila pracovní poměr ?
    Po MD si o čerpání nepožádala ? Po MD pokud si nepožádala o čerpání RD, tak na ni nastoupila automaticky do 3 let věku dítěte.
    Případnou nevyčerpanou dovolenou bude čerpat po skončení překážek, tedy neplaceného volna o které už si musela požádat od 6.12.2014.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2015 14:09

    pavl (neregistrovaný)

    Re: dovolená po rodičovském příspěvku
    Takže pokud tomu dobře rozumím, tak zaměstnankyni nárok na dovolenou za dobu mateřské vznikl a může si ho vybrat až po neplaceném volnu.
    
    Nechápu ale, proč jí předchozí účetní dala neplacené volno mezi mateřskou a rodičovským příspěvkem.
    
    Zaměstnanec může čerpat neplacené volno i když má ještě nárok na dovolenou? Není povinnost napřed vybrat dovolenou a potom neplacené volno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 12. 2015 14:28

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená po rodičovském příspěvku
    Ale proč by si proboha brala neplacené volno, když po mateřské dovolené má ze zákona nárok na rodičovskou dovolenou ? Neplete si to s rodičovským příspěvkem. Jestliže o RD nepožádala, má se za to, že požádala tzv. konkludentně, tj. do 3 let věku dítěte.
    Takže žádnou žádost o neplacené volno ani mít nemohla, protože byla legálně na rodičovské dovolené. Naopak po 5.12.2014 žádost o neplacené volno mít musí, protože jinak může zaměstnavatel vykazovat áčka. Den po 3. narozeninách dítěte je povinna nastoupit do zaměstnání.
    Žádná povinnost čerpat napřed dovolenou neexistuje. Povolení neplaceného volna je výhradně na rozhodnutí zaměstnavatele v tomto případě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 12. 2015 14:10

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dovolená po rodičovském příspěvku
    Neplacené volno je nesmysl, pokud od 4.6.12 nečerpala řádnou dovolenou, tak měla být vykázána rodičovská dovolená. Rodičovský příspěvek je dávka státní sociální podpory a s čerpáním rodičovské dovolené nebo neplaceného volna nesouvisí. Nemyslíte tím rodičovským příspěvkem spíše vykázání rodičovské dovolené? Prostě měla mít rodičovskou dovolenou od 4.6. 12 do 5.12.2014 (tj. do 3 let dítěte). A pravděpodobně ji takto měla, akorát to máte špatně nazváno. Od 6.12. 14 do 5.12. 15 pak neplacené volno, na které by ale měla být zaměstnavatelem odsouhlasená žádost (protože on nemusí s NV souhlasit). Při čerpání toho neplaceného volna od 6.12.14 byste měla mít potvrzeno, že buď pobírala rodičovský příspěvek nebo byla na své ZP zaregistrovaná jako osoba pečující o dítě do 7 let (aby nemuselo být odváděno zdravotní pojištění na dobu NV).
    Pokud nevyčerpala ŘD po MD, tak jí zůstala schovaná a vybere si ji teď po nástupu do práce. Ale už ji bude mít pokrácenou v důsledku volna, které následovalo po MD.