Penzijní připojištění
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- ELDP mateřská dovolená Poslední názor: 16.4.
- Eldp rd a md Poslední názor: 16.4.
- Stavební práce RPDP Poslední názor: 16.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 16.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
- Paragraf 9 Poslední názor: 16.4.
- Cestovné, palivo hybridní, LPG Poslední názor: 16.4.
- Dodatečné dpfo - neuplatnění dítěte Poslední názor: 16.4.
- Faktura má české IČO, ale slovenské DIČ Poslední názor: 16.4.
- Prohlášení k dani podepsané až v březnu Poslední názor: 16.4.
- JMHZ doregistrace údajů zaměstnanci Poslední názor: 15.4.
- JMHZ Poslední názor: 15.4.
- Přehled OSVČ ČPZP Poslední názor: 15.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
-
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
-
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
-
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
-
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
ČLÁNKY DO MAILU
3. 12. 2015 9:28
Dobrý den,
zaměstnavatel hradí zaměstnancům penzijní připojištění - ročně to dělá 24.000,-. Protože má dobré výsledky, chtěl by v prosincové výplatě na penzijko doplatit do 30.000,- za rok. Je to tak možné a bude celých 30.000,- daňově uznatelných a zaměstnanci se nebude nic přidaňovat?
Tento způsob by byl tedy pro zaměstnavatele výhodnější, nemusel by z toho odvádět soc. a zdrav.poj. Kdyby místo penzijka vyplatil roční odměnu (13.plat), z toho by pak byly odvody a musela by se odměna rozpočítat do 4.čtvrtletí r. 2016 pro výpočet průměru na náhrady?
Jak by se odměna měla nazvat, aby se mohla popř. celá započítat jen do 1.Q 2016?
Děkuji.