Je to přidělení zaměstnance, nebo ne?

• KarlV (neregistrovaný)

  3. 12. 2015 10:03

  Dobrý den.
  
  Naše společnost je téměř plně vlastněná mateřskou společností (99%), jako řada dalších.
  
  Po jejím převzetí mateřskou zahraniční společností byla vytvořena jednotná vnitřní struktura, část zaměstnanců byla zařazena do týmů a do stromu řízení nadřízených poboček nebo mateřské společnosti (mají šéfy v jiné společnosti, jindy i v zahraničí), i když mají mít trvale smlouvu s původní společností. Místo práce, ani jiné popis práce se nezměnil. Zaměstnanci nic nepodepisovali, pouze jim byla oznámena reorganizace týmů a noví vedoucí.
  
  Nejedná se tím ale o přidělení? Které smí být jen dočasně. Čili neriskujeme jak společnost pokuty od IP a komplikace při výpovědích? Ptám se z pozice vedoucího jednoho z týmů...
  
  Díky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.