Nový pracovní poměr po pauze

  • 3. 12. 2015 13:11

    Dobrý den,

    prosím o radu,
    zaměstnanec v naší firmě pracoval od 22.4.2013 do 31.7.2015 a měl dobu neurčitou. Nyní se chce vrátit a já si nejsem jistá jak mám postavit smlouvu.
    Zda mohu dát znovu dobu určitou se zkušební dobou, nebo navazovat dobou neurčitou, když nemá tříletou pauzu? v tomto případě nemohu sjednat zkušební dobu.

    díky za všechny reakce

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 12. 2015 13:20

      Líba (neregistrovaný)

      Re: nový pracovní poměr po pauze
      Tak měl určitou nebo neurčitou?

      Jestli neurčitou tak můžete 3x na dobu určitou, jestli to byla doba určitá, tak jenom 2x. Zkušební dobu dát můžete v obou případech.

    • 3. 12. 2015 13:24

      lkj

      Re: nový pracovní poměr po pauze
      měl dobu neurčitou.. takže se k tomu zachovám jako k prvnímu pracovnímu poměru. mám v tom trochu zmatek. Děkuji

    • 3. 12. 2015 16:03

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: nový pracovní poměr po pauze
      >>>Dobrý den,
      >>>
      >>>prosím o radu,
      >>>zaměstnanec v naší firmě pracoval od 22.4.2013 do
      >>>31.7.2015 a měl dobu neurčitou. Nyní se chce vrátit a
      >>>já
      >>>si nejsem jistá jak mám postavit smlouvu.
      >>>Zda mohu dát znovu dobu určitou se zkušební dobou,
      >>>nebo navazovat dobou neurčitou, když nemá tříletou
      >>>pauzu?
      >>>v tomto případě nemohu sjednat zkušební dobu.
      >>>
      >>>díky za všechny reakce
      >>
      >>Tak měl určitou nebo neurčitou?
      >>
      >>Jestli neurčitou tak můžete 3x na dobu určitou,
      >>jestli
      >>to byla doba určitá, tak jenom 2x. Zkušební dobu dát
      >>můžete v obou případech.
      >Jestliže předtím měl na neurčitou a nyní chcete na určitou, děláte to (uzavíráte) jako u každého nového p.p. na dobu určitou.

      >měl dobu neurčitou.. takže se k tomu zachovám jako k
      >prvnímu pracovnímu poměru. mám v tom trochu zmatek.
      >Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).