Poloviční úvazek HPP odvod zdravotního p

• LSd (neregistrovaný)

  3. 12. 2015 21:00

  Dobrý den, když má zaměstnanec HPP na poloviční úvazek, jedná se prosím o zaměstnání malého rozsahu? a jak je to prosím s odvodem zdravotního pojištění, počítá se z minimální mzdy nebo ze skutečné, které si zaměstnanec vydělá?
  poradí mi prosím někdo
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 12. 2015 21:43

    dotazek (neregistrovaný)

    Re: poloviční úvazek HPP odvod zdravotní
    O zaměstnání malého rozsahu by se jednalo, pokud by příjem byl do 2.500,- Kč. ZP se počítá z toho co si vydělal a pokud vydělaná částka nedosahuje minimální mzdy, tak se počítá z minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 12. 2015 22:28

    Líba (neregistrovaný)

    Re: poloviční úvazek HPP odvod zdravotní
    >>Dobrý den, když má zaměstnanec HPP na poloviční
    >>úvazek, jedná se prosím o zaměstnání malého rozsahu? a
    >>jak
    >>je to prosím s odvodem zdravotního pojištění, počítá
    >>se
    >>z minimální mzdy nebo ze skutečné, které si
    >>zaměstnanec vydělá?
    >>poradí mi prosím někdo
    >>děkuji
    >
    >O zaměstnání malého rozsahu by se jednalo, pokud by
    >příjem byl do 2.500,- Kč.
    
    Záleží na přesném znění smlouvy nebo DPČ, ale pokud se opravdu jedná o poloviční úvazek, tak to nemůže být zaměstnání malého rozsahu ani v měsíci, kdy si vyděláte pod 2500,- Kč.
    
    ZP se počítá z toho co si
    >vydělal a pokud vydělaná částka nedosahuje minimální mzdy,
    >tak se počítá z minimální mzdy.
    
    V některých případech. Je spousta zaměstnanců, na které se minimální vyměřovací základ nevztahuje.
    
    Na nejasnou otázku jste dostal nejasnou odpověď. Pokuste se dotaz upřesnit.

    •   Zobrazit celé vlákno