Konec pracovní smlouvy a neschopenka

• AK (neregistrovaný)

  4. 12. 2015 10:49

  Dobrý den, zaměstnanec má platnou smlouvu do konce roku 2015. Obnovena mu nebude. Chce jít, ale marodit poslední týden v prosinci. Co z toho plyne pro naši firmu? První tři dny neplatíme nic a potom? Od patnáctého dne plati OSSZ ale ty čtyři dny, co má ještě platnou smlouvu????Děkuji moc za Vaše odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2015 11:30

    all (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovní smlouvy a neschopenka
    No tak poslední týden v prosinci je od 28.12. do 31.12., takže 28.,29.,30. neplatíte nic, 31.12 zaplatíte nemoc, pak nic

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2015 11:31

    henia (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovní smlouvy a neschopenka
    do té doby, co je zaměstnancem, nemůžete k němu přistupovat jinač - dočasnou prac. neschopnost platíte pouze do 31.12.2015, pak si požádá až o nemocenské dávky na sociálce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2015 16:29

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Konec pracovní smlouvy a neschopenka
    Žádost o ND ( dílIV) ale musí jít přes Vás ( bývalého zaměstnavatele), abyste mohla dát na sociálku potřebné podklady.

    •   Zobrazit celé vlákno