Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
Další spor Schillerové s Babišem, tentokrát jde o limity u zdravotních benefitů
Ženám rostou důchody v posledních letech rychleji než mužům
9. 12. 2015 10:39
Prosím mzdovku o radu ohledně rozvržení a vykazování pracovní doby.
Ve firmě máme stanovené 12 ti hodinové směny resp. 12,5 hodinové ( 0,5 přestávka ) - rozvrženo na krátký a dlouhý týden.
Vyrovnávací období jsem stanovila na 1 měsíc.
Vždy si vezmu za daný měsíc prodejce, který příklad odpracuje v 11/2015 200 hodin, nepracuje ve svátek - vykazuji mu - 200-160 ( fond pracovní doby za měsíc 11) 40 hodin přesčasů 25% příplatek a poté spočítám dobu o víkendech - příklad 48 hodin víkendy. Svátek se také proplácí? i kdy nepracoval?
Vykazuji správně?