Re: Náhrada mzdy u DPČ
Zaměstnankyně nemá nijak rozvrženou pracovní dobu, kolik hodin odpracovala, tolik napsala do výkazu práce. Výdělky v hrubém 9/2015 4.653,-, 10/2015 5.815,- a za 11/2015 530,- Kč. Opravdu nerozumím jak v tomto případě spočítat náhradu mzdy. Budu ráda za každou radu.
Re: Náhrada mzdy u DPČ
http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1342819
http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1342653
Re: Náhrada mzdy u DPČ
Ano, mate pravdu, ted řeším DPC a spletla jsem se, ve smlove mame napsane, ze pracuje max polovinu tydenni pracovni doby, ale ve skutecnosti odpracuje pokazde jinak a treba v tom listopadu jen 2 hodiny a pak od 11.11. sla na neschopenku, tak prave nevim, jestli bude mit narok na nahrady. dekuji
Re: Náhrada mzdy u DPČ
Nic takového ve smlouvě, jen že nepřekročí polovinu týdenní pracovní doby. Jinak nic. Domlouvala se s ní vždy manažerka. Měli jsme ji jako operátorku, aby nabízela naše služby náhodně vybraným tel. číslům a kolik hodin odpracovala, na tolik si udělala za měsíc výkaz práce, dopředu neměla přesně dané, kdy bude chodit a tak...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 12. 2015 18:45
Prosím o radu, z čeho se počítá náhrada mzdy u dohody o pracovní činnosti. Jde mi o to, že v září jsme přijali paní, která u nás pracovala na DPČ, v tomto měsíci si vydělala 3.195,- Kč čistého, v říjnu 4.005,- Kč čistého, v listopadu 390,- Kč čistého - odpracovala pouze 2 hodiny. Od 11.11. je na neschopence. Všechno jsem zadala do mzdového programu ten mi v měsíci listopadu nespočítal zdravotní pojištění, což chápu asi tak, že příjem nebyl vyšší než 2.500,- Kč, tak proto a vůbec mi to nespočítalo náhradu mzdy, tak tomu teda už nějak nerozumím. Poradí prosím někdo???? Moc děkuji.