Re: Nováček - příspěvek na životní pojiš
Příspěvek se účtuje okamžikem zaplacení v plné výši, není rozhodující, na jaké období se platí.
Roční limit příspěvku na PP a ŽP dohromady je 30 tis. Kč/zam. z hlediska daně z příjmu zaměstnance. Z hlediska firmy žádné omezení není za předpokladu, že je výplata příspěvku popsána ve vniřním předpisu.
Ve mzdách (či přesněji ve výpočtu mezd) se příspěvek neprojeví.
Na druhé straně může být uveden na výplatní pásce.
Někdy se to "dává do mezd" z důvodu snazšího zpracování, což v daném případě není třeba.
Není důvod, aby částka byla dělitelná 12.
Vše výše uvedené platí za předpokladu splnění podm. par. 15, odst.6. ZDP.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 12. 2015 19:15
Moc prosím o radu zkušenější.
Zaměstnavatel přispívá na životní pojištění 3 zaměstnancům dle následujícího předpis:
1. zaměstnanec
11 997,-- Kč ročně na období 01.12.2015 - 30.11.2016
2. a 3. zaměstnanec stejně
11997,-- Kč na období 25.12.2015 - 24.12.2016
Předpis doručen 26.11.2015 uhrazen 02.12.2015
Jak správně zaúčtovat v účetnictví, když to je příspěvek i na příští rok?
Jak se příspěvek projeví ve mzdách? Není dělitelný 12.
Musí projít přes mzdy, když je to částka do 12000 Kč?
Moc děkuji za rady