Re: Osobní dotazník - údaje o příbuzných
Zrovna jsem měla kouzelný případ - vánoční kolekce (dle kolektivní smlouvy dětem do 15 let věku). Zaměstnankyně neuvedla děti a teď se strašně rozčilovala, že nedostala kolekce. Je to drobnost, ale je zde vidět, jak lidé uvažují.
Re: Osobní dotazník - údaje o příbuzných
Zaměstnavatel by nejprve měl formou svého rozhodnutí stanovit účel, okruh osobních údajů, způsob jejich shromažďování a zpracovávání, způsob jejich ochrany a vše další, co předpokládá zákon č. 101/2000 Sb. Až nad tím bude přemýšlet (pokud bude), okruh OÚ se mu vyčistí a bude mít podklad pro svůj další postup. Shromažďovat OÚ je možné pouze ty, které jsou aktuální, takže se může stát, že pokud shromažďuje některé OÚ jakoby v předstihu a nerespektuje možnou změnu, porušuje zákon. Tady otázka nestojí, kdo má pravdu, protože se jedná o problematiku poměrně složitou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
15. 12. 2015 9:41
Dobrý den, prosím o radu.
Zaměstnavatel chce od všech zam. vyplnit zkrácený osobní dotazník (pro aktualizaci údajů). Některým zam. se nelíbí, proč by měli uvádět osobní údaje o manželovi a dětech (jméno, rodné číslo, adresa). Pochybují, zda je to přípustné z hlediska ochrany osobních údajů těchto osob, které nemají s firmou nic společného.
Kdo má pravdu?