Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
16. 12. 2015 8:24
Dobrý den,
prosím Vás o radu. Zaměstnanec v 14.12. přinesl zaměstnavateli výpověď s dvouměsíční lhůtou, tedy ukončení k 29.2.2016. S tím, že od 15.12. bude čerpat 9 dní dovolené a následně neplacené volno. Zaměstnavatel s tímto nesouhlasil, výpověď sice převzal, ale dovolenou neschválil, i přes to zaměstnanec již 15.12. do práce nenastoupil. (odjel do ciziny). Můžeme postupovat následovně? Po 5 dnech absence tedy 21.12. zašleme Okamžité zrušení PP dle § 55 na doručenku. Až se vrátí po 10 dnech nevyzvednutá, tak budeme považovat PP za ukončený? Pokud na poště podáme 21.12. a zam. nevyzvedne bude PP ukončen 31.12?