Krácení dovolené z důvodu neomluvené abs

• pátek (neregistrovaný)

  18. 12. 2015 9:16

  Prosím o názor: zaměstnanec má pro rok 2015 24 dní dovolené (4 dny z 2014). V 2015 vyčerpal 15 dní. Nyní má tři dny neomluvenou absenci a zaměstnavatel chce krátit o 3 dny za každý neomluvený den , to je 9 dní. Je to tak možné?? Nebo nemůže zahrnovat 4 dny staré dovolené do čerpání 2015 ( a nesplnil by podmínku dovolené min. 14 dní v roce dle § 223, odst. 3??). Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 12. 2015 9:36

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené z důvodu neomluvené
    Pokud v r. 2015 čerpal 15 dní dovolené, tak snad vyčerpal nejdříve starou dovolenou z r. 2014 a teprve pak dovolenou z r. 2015. Takže mu zbývá pouze dovolená z r. 2015 a tu není nekrátit. A ano, můžete krátit až o 3 dny za den neomluvené absence.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2015 9:57

    pátek (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené z důvodu neomluvené
    Přesně tak, čerpal nejprve 4 dny staré, následně 11 nové. Jde mi o to, jestli tím je splněna podmínka, že v roce musí mít min. 14 dní dovolené. Pokud by se 4 dny staré nezapočítávaly, měl by jen 11 dní.Děkuji za trpělivost.

    •   Zobrazit celé vlákno