Podnikání zaměstnance - souhlas zaměstna

• Vlaďka1 (neregistrovaný)

  29. 12. 2015 8:38

  Dobrý den, prosím o radu. Léta pracuji jako účetní na HPP ve středně velké firmě a ještě déle mám živnostenský list na zpracování účetnictví, mám několik menších firem, kterým zpracovávám účetnictví doma. Majitelé firmy podnikají také jako fyzické osoby i v jiných s.r.o., jejich rodinní příslušníci také. Jejich účetnictví, resp. daňovou evidenci zpracováváme ve firmě také. Od nového roku se majitelé rozhodli tuto činnost "zlegalizovat", firma si vyřídila ŽL na zpracování účetnictví a budeme tuto práci fakturovat. Majitel již mě dvakrát nabízel, abych převedla své firmy pod něj a účto bych jim zpracovávala jako zaměstnanec, což samozřejmě odmítám. Mohu mít problém s tím, že budu mít živnostenský list na stejnou činnost jako můj zaměstnavatel, ikdyž jsem ho měla dříve a nastupovala s ním? Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 12. 2015 8:48

    

    VH

    Re: Podnikání zaměstnance - souhlas zamě
    Co bylo dřív, nehraje roli a v situaci, kterou popisujete, budete potřebovat souhlas zaměstnavatele. Judikatura je v tomto směru poměrně přísná - výkon shodné činnosti bez souhlasu zaměstnavatele byl několikrát posouzen jako závažné porušení povinností = možná výpověď bez předchozího upozornění, 1 skutek stačí apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2015 8:56

    Vlaďka1 (neregistrovaný)

    Re: Podnikání zaměstnance - souhlas zamě
    Děkuji za odpověď, toho přesně jsem se bála. Zkusím požádat o souhlas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2015 19:24

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Podnikání zaměstnance - souhlas zamě
    Výstřel do tmy - jste jediná účetní ve firmě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 12. 2015 16:03

    láďa (neregistrovaný)

    Re: Podnikání zaměstnance - souhlas zamě
    Pokud nemá paní v pracovní smlouvě zákaz výkonu práce shodné s podnikáním zaměstnavatele tak by mít problémy neměla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2015 16:24

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Podnikání zaměstnance - souhlas zamě
    Paní to nemusí mít v pracovní smlouvě, protože to máme všichni v ZP.
    Než něco poradíte, zkuste si o tom nejdřív něco zjistit. Co kdyby vám paní uvěřila?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2015 17:30

    olda1 (neregistrovaný)

    Re: Podnikání zaměstnance - souhlas zamě
    A jak se posuzuje to že tazatelka když nastupovala na místo účetní tak její podnikání jako OSVČ nebylo v kolizi s podnikáním firmy? Tazatelka píše že firma si ŽL vyřídila až nyní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2015 17:44

    dann (neregistrovaný)

    Re: Podnikání zaměstnance - souhlas zamě
    Stačí si přečíst příslušný § zákoníku práce
    
    § 304
    (1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v základním pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2015 18:29

    olda1 (neregistrovaný)

    Re: Podnikání zaměstnance - souhlas zamě
    Odkaz jsem už četl, ale v době nástupu do zaměstnání nebylo předmětem podnikání firmy účetnictví jako oboru podnikání a v té době žádný souhlas nepotřebovala. O to mi jde jak na to pohlížet. Když nebude zaměstnavatel mimoň tak by nemusel dělat problémy, ale vzhledem k tomu že paní nabízel, aby převedla svoje zákazníky k nim tak tomu moc nevěřím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2015 18:55

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: Podnikání zaměstnance - souhlas zamě
    Tak si přečtěte, co napsala VH.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2015 19:41

    dann (neregistrovaný)

    Re: Podnikání zaměstnance - souhlas zamě
    No a co ? Jestliže chce být u něj zaměstnána, nehraje roli, co bylo dříve a buď zákonný požadavek splní nebo se rozloučí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2015 20:15

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re:OT / Podnikání zaměstnance - souhlas
    Mohu mít problém s tím, že budu mít
    >>>>>>>>živnostenský
    >>>>>>>>list na stejnou činnost jako můj zaměstnavatel, ikdyž
    >>>>>>>>jsem ho měla dříve a nastupovala s ním? Děkuji za
    >>>>>>>>radu.
    
    >>>>>>>Co bylo dřív, nehraje roli a v situaci, kterou
    >>>>>>>popisujete, budete potřebovat souhlas zaměstnavatele.
    
    >>>>>>>Judikatura je v tomto směru poměrně přísná - výkon
    >>>>>>>shodné
    >>>>>>>činnosti bez souhlasu zaměstnavatele byl několikrát
    >>>>>>>posouzen jako závažné porušení povinností = možná
    >>>>>>>výpověď
    >>>>>>>bez předchozího upozornění, 1 skutek stačí apod.
    
    >>Odkaz jsem už četl, ale v době nástupu do zaměstnání
    >>nebylo předmětem podnikání firmy účetnictví jako
    >>oboru
    >>podnikání a v té době žádný souhlas nepotřebovala. O
    >>to mi jde jak na to pohlížet. Když nebude
    >>zaměstnavatel
    >>mimoň tak by nemusel dělat problémy, ale vzhledem k
    >>tomu že paní nabízel, aby převedla svoje zákazníky k
    >>nim
    >>tak tomu moc nevěřím.
    >
    >No a co ? Jestliže chce být u něj zaměstnána, nehraje
    >roli, co bylo dříve a buď zákonný požadavek splní nebo
    >se rozloučí.
    
    OT: Takže by se dalo říci, že by to byl i návod pro zaměstnavatele, který by se chtěl zbavit zaměstnance, který je současně OSVČ. Stačilo by, aby si zaměstnavatel pořídil živnost stejnou, jako má zaměstnanec.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2015 20:50

    dann (neregistrovaný)

    Re:OT / Podnikání zaměstnance - souhlas
    >Mohu mít problém s tím, že budu mít
    >>>>>>>>>živnostenský
    >>>>>>>>>list na stejnou činnost jako můj zaměstnavatel, ikdyž
    >>>>>>>>>jsem ho měla dříve a nastupovala s ním? Děkuji za
    >>>>>>>>>radu.
    >
    >>>>>>>>Co bylo dřív, nehraje roli a v situaci, kterou
    >>>>>>>>popisujete, budete potřebovat souhlas zaměstnavatele.
    >
    >>>>>>>>Judikatura je v tomto směru poměrně přísná - výkon
    >>>>>>>>shodné
    >>>>>>>>činnosti bez souhlasu zaměstnavatele byl několikrát
    >>>>>>>>posouzen jako závažné porušení povinností = možná
    >>>>>>>>výpověď
    >>>>>>>>bez předchozího upozornění, 1 skutek stačí apod.
    >
    >>>Odkaz jsem už četl, ale v době nástupu do zaměstnání
    >>>nebylo předmětem podnikání firmy účetnictví jako
    >>>oboru
    >>>podnikání a v té době žádný souhlas nepotřebovala. O
    >>>to mi jde jak na to pohlížet. Když nebude
    >>>zaměstnavatel
    >>>mimoň tak by nemusel dělat problémy, ale vzhledem k
    >>>tomu že paní nabízel, aby převedla svoje zákazníky k
    >>>nim
    >>>tak tomu moc nevěřím.
    >>
    >>No a co ? Jestliže chce být u něj zaměstnána, nehraje
    >>roli, co bylo dříve a buď zákonný požadavek splní
    >>nebo
    >>se rozloučí.
    >
    >OT: Takže by se dalo říci, že by to byl i návod pro
    >zaměstnavatele, který by se chtěl zbavit zaměstnance,
    >který je současně OSVČ. Stačilo by, aby si
    >zaměstnavatel pořídil živnost stejnou, jako má zaměstnanec.
    
    Trošku komplikované, myslím, že by nestačilo (pro případné soudní jednání), že si živnost pořídil, nýbrž by ji musel i provozovat. A že by tohle dělal kvůli jednomu zaměstnanci, tak to si fakt nemyslím.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2015 17:36

    

    VH

    Re:OT / Podnikání zaměstnance - souhlas
    Bylo judikováno, že nemusí.

    •   Zobrazit celé vlákno