První zaměstnanec-co vše musíme udělat?

  • (neregistrovaný)

    4. 1. 2016 10:52

    Dobrý den, prosím o radu. Jsme spolek a od 1.1.2016 přijímáme na HPP našeho prvního zaměstnance, bude u něj využita dotace z ÚP. Prosím, na co si máme dát pozor, co má obsahovat smlouva a do kdy zaměstnance přihlásit na ZP a SP? Kde všude ještě musíme něco hlásit a musíme platit zákonné pojištění zaměstnavatele?
    Děkuji všem za rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 1. 2016 15:34

      xJ (neregistrovaný)

      Re: První zaměstnanec-co vše musíme uděl
      Pracovní smlouva musí obsahovat údaje viz zákoník práce § 31 (pozor na údaje důležité pro dotaci, prostudujte podmínky poskytnutí dotace).
      Jako zaměstnavatel se musíte přihlásit na ZP (tu co má zaměstnanec), na OSSZ, na pojišťovnu k platbě zákonného pojištění zaměstnavatele a na FÚ k platbě zálohové nebo srážkové daně (podle toho jakou daň budete srážet). Zaměstnance přihlásíte na ZP a OSSZ do 8 dnů od nástupu.

    • 5. 1. 2016 14:27

      Petra2 (neregistrovaný)

      Re: První zaměstnanec-co vše musíme uděl
      Děkuji za odpověď. Myslel(a) jste zřejmě §34 Zákoníku práce? Podmínky poskytnutí dotace má zaslat pracovní úřad, nebo jsou dané? Řešíme to poprvé a z úřadu práce nám řekli, že dokumenty zašlou až v půlce ledna, zaměstnanec ale nastupuje už nyní. Ještě jsem se chtěla zeptat, na zákonné pojištění, jak se provádí přihlášení? A taky asi bude nutná vstupní prohlídka a nějaké bezpečnostní školení? Jedná se o místo administrátora, lektora.
      Moc děkuji za Váš čas.

    • 5. 1. 2016 14:50

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: První zaměstnanec-co vše musíme uděl
      Postup ( vstupní prohlídka před nástupem, bezpečnostní proškolení) samozřejmě jako s každým jiným zaměstnancem. ÚP Vám pošle potvrzenou smlouvu,kterou jste s ÚP o dotaci a podrobných podmínkách uzavírali a formulář,který jim budete měsíčně zasílat, jedná se poprvé o výplatu za leden, tedy v polovině ledna není pozdě. Na zákonné pojištění se nepřihlašuje, budete zasílat na Kooperativu podle přílohy platné Vyhlášky.
      (VZ SP, výše promile podle druhu zařazení)l

    • 5. 1. 2016 14:54

      Petra2 (neregistrovaný)

      Re: První zaměstnanec-co vše musíme uděl
      Aha, děkuji. My právě ještě žádnou smlouvu s ÚP uzavřenu nemáme. Jen před Vánoci volali, že dotace bude schválena a můžeme žadatele v lednu přijmout. Proto nám není jasné, jak má smlouva vypadat a co má obsahovat.

    • 5. 1. 2016 14:54

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: První zaměstnanec-co vše musíme uděl
      >>>Dobrý den, prosím o radu. Jsme spolek a od 1.1.2016
      >>>přijímáme na HPP našeho prvního zaměstnance, bude u
      k
      >>práce § 31 (pozor na údaje důležité pro dotaci,
      >>prostudujte podmínky poskytnutí dotace).
      >>Jako zaměstnavatel se musíte přihlásit na ZP (tu co
      >>má
      >>zaměstnanec), na OSSZ, na pojišťovnu k platbě
      >>zákonného pojištění zaměstnavatele a na FÚ k platbě
      >>zálohové
      >>nebo srážkové daně (podle toho jakou daň budete
      >>srážet). Zaměstnance přihlásíte na ZP a OSSZ do 8 dnů
      >>od
      >>nástupu.
      >
      >Děkuji za odpověď. Myslel(a) jste zřejmě §34 Zákoníku
      >práce? Podmínky poskytnutí dotace má zaslat pracovní
      >úřad, nebo jsou dané? Řešíme to poprvé a z úřadu práce
      >nám řekli, že dokumenty zašlou až v půlce ledna,
      >zaměstnanec ale nastupuje už nyní. Ještě jsem se chtěla
      >zeptat, na zákonné pojištění, jak se provádí přihlášení?
      >A taky asi bude nutná vstupní prohlídka a nějaké
      >bezpečnostní školení? Jedná se o místo administrátora,
      >lektora.
      >Moc děkuji za Váš čas.
      Postup ( vstupní prohlídka před nástupem, bezpečnostní proškolení) samozřejmě jako s každým jiným zaměstnancem. ÚP Vám pošle potvrzenou smlouvu,kterou jste s ÚP o dotaci a podrobných podmínkách uzavírali a formulář,který jim budete měsíčně zasílat, jedná se poprvé o výplatu za leden, tedy v polovině ledna není pozdě. Na zákonné pojištění se nepřihlašuje, budete zasílat na Kooperativu podle přílohy platné Vyhlášky.
      (VZ SP, výše promile podle druhu zařazení)l

      Ještě jednou jsem si přečetla Váš dotaz - máte už uzavřenou smlouvu o dotaci s ÚP? Předchází tomu jednání ,o kterého jde budoucího zaměstnance konkrétně, co bude dělat, za jakých podmínek a jak dlouho bude dotován. Vaši bezdlužnost na různých institucích si už zjišťuje ÚP sám. Předtím než je trato smlouva nemůžete sami někoho přijmout do p.p.

    • 5. 1. 2016 15:05

      xJ (neregistrovaný)

      Re: První zaměstnanec-co vše musíme uděl
      Paní Jiřko, je to jejich první zaměstnanec, tak proč by se jako zaměstnavatel neměli přihlásit na Kooperativu? To budou jenom posílat peníze bez přihlášení?
      Stejně tak bezdlužnost jsme si museli v roce 2015 sami doložit, nic za nás ÚP nedokládal, ale to už je zřejmě udělané, když mají dotaci přiklepnutou. Stejně tak jsme museli na ÚP doložit pracovní smlouvu.

    • 5. 1. 2016 18:18

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: První zaměstnanec-co vše musíme uděl
      >
      š čas.
      >>Postup ( vstupní prohlídka před nástupem,
      >>bezpečnostní
      >>proškolení) samozřejmě jako s každým jiným
      >>zaměstnancem. ÚP Vám pošle potvrzenou smlouvu,kterou
      >>jste s ÚP o
      >>dotaci a podrobných podmínkách uzavírali a
      >>formulář,který jim budete měsíčně zasílat, jedná se
      >>poprvé o
      >>výplatu za leden, tedy v polovině ledna není pozdě.
      >>Na
      >>zákonné pojištění se nepřihlašuje, budete zasílat na
      >>Kooperativu podle přílohy platné Vyhlášky.
      >>(VZ SP, výše promile podle druhu zařazení)l
      >>
      >>Ještě jednou jsem si přečetla Váš dotaz - máte už
      >>uzavřenou smlouvu o dotaci s ÚP? Předchází tomu
      >>jednání ,o
      >>kterého jde budoucího zaměstnance konkrétně, co bude
      >>dělat, za jakých podmínek a jak dlouho bude dotován.
      >>Vaši bezdlužnost na různých institucích si už
      >>zjišťuje
      >>ÚP sám. Předtím než je trato smlouva nemůžete sami
      >>někoho přijmout do p.p.
      >
      >Paní Jiřko, je to jejich první zaměstnanec, tak proč
      >by se jako zaměstnavatel neměli přihlásit na
      >Kooperativu? To budou jenom posílat peníze bez přihlášení?
      >Stejně tak bezdlužnost jsme si museli v roce 2015
      >sami doložit, nic za nás ÚP nedokládal, ale to už je
      >zřejmě udělané, když mají dotaci přiklepnutou. Stejně tak
      >jsme museli na ÚP doložit pracovní smlouvu.
      Pokud vím, na povinné úraz.pojištění netřeba se nějak hlásit. Stačí platit :-), v.s. IČO. Ano, bylo to tak, že se bezdlužnost musela dokládat, nyní si zjišťuje ÚP sám (výhoda).Samozřejmě,že chtějí vidět podepsanou p.smlouvu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).