Stravenky jen některým zaměstnancům?
-
-
-
Verča1 (neregistrovaný)
Re: Stravenky jen některým zaměstnancům?
u nás také mají jen někteří - ale na rozdíl od nás jsou to ti nejníže hodnocení tj. švadleny. Byl tu na kontrole inspektorát práce a měl připomínky, že není správné takto "zvýhodňovat" jen některé skupiny zaměstnanců. Načež jim p.jednatel vyložil, že to mají jen ti s nízkými příjmy a že žádný zákon mu nenařizuje je dávat všem. A jestli se jim to nelíbí, tak je nebude dávat nikomu. A bylo vymalováno. Takže sankce nulová. Ale u nás to má aspoň nějakou sociální logiku, i když z pohledu zákona jsou si všichni zaměstnanci rovní. Takže si myslím, že se nikde nedovoláte, byť je má jenom "vrchnost". -
láďa (neregistrovaný)
Re: Stravenky jen některým zaměstnancům?
Pan jednatel jim to sice vyložil, ale kdyby pracovníci IP byli aspoň trochu fundovaní tak by ho utáhli na diskriminaci ostatních a na obcházení zákonů o mzdě a odvodech na sociální a zdravotní pojištění. Pan jednatel švadlenkám dá stravenky např 20x100 tj. 2000 korun a tím nemusí odvést SP a ZP minimálně z částky 1100 Kč nehledě na to že snižuje průměr pro náhrady z dovolené, nemoci apod. -
dann (neregistrovaný)
Re: Stravenky jen některým zaměstnancům?
Co se jim snižuje ? On jim dává stravenky jako bonus, nikoliv jako část mzdy. A když bude chtít, tak jim nedá nic. Tak co snižuje ? Prostě kdykoliv udělá zaměstnavatel něco navíc, vždy se najde někdo, kdo to zkritizuje. Vůbec se nedivím, že dá jen zaručenou mzdu a sbohem a šáteček. -
láďa (neregistrovaný)
Re: Stravenky jen některým zaměstnancům?
Dobrý den,majitel se rozhodl, že bude stravenky postupně dávat jen některým lidem. Začne 1 zaměstnancem, pak možná přidá další 3, někomu dá, někomu ne....
Je to možné v rámci firmy?
U nás mají stravenky jen společník a jeho manželka,
oba zaměstnanci, jinak nikdo. A co s tím???
Co na to jednatel ?
Jde o stejnou osobu..:-(
u nás také mají jen někteří - ale na rozdíl od nás
jsou to ti nejníže hodnocení tj. švadleny. Byl tu na
kontrole inspektorát práce a měl připomínky, že není správné takto "zvýhodňovat" jen některé skupiny zaměstnanců. Načež jim p.jednatel vyložil, že to mají jen ti s nízkými příjmy a že žádný zákon mu nenařizuje je dávat všem. A jestli se jim to nelíbí, tak je nebude dávat nikomu. A bylo vymalováno. Takže sankce nulová. Ale u
nás to má aspoň nějakou sociální logiku, i když z
pohledu zákona jsou si všichni zaměstnanci rovní.
Takže si myslím, že se nikde nedovoláte, byť je má jenom "vrchnost".
Pan jednatel jim to sice vyložil, ale kdyby pracovníci
IP byli aspoň trochu fundovaní tak by ho utáhli na
diskriminaci ostatních a na obcházení zákonů o mzdě a odvodech na sociální a zdravotní pojištění. Pan jednatel švadlenkám dá stravenky např 20x100 tj. 2000 korun a tím nemusí odvést SP a ZP minimálně z částky 1100 Kč nehledě na to že snižuje průměr pro náhrady z dovolené, nemoci apod.
>Co se jim snižuje ? On jim dává stravenky jako bonus,
>nikoliv jako část mzdy. A když bude chtít, tak jim
>nedá nic. Tak co snižuje ? Prostě kdykoliv udělá
>zaměstnavatel něco navíc, vždy se najde někdo, kdo to
>zkritizuje. Vůbec se nedivím, že dá jen zaručenou mzdu a
>sbohem a šáteček.
A proč tedy bonus nedává ostatním? Anebo proč jim nezvedne tu mizernou minimální mzdu. Přeci ty švadlenky vydělávají svou prací pro podnik. Mně nejde o to jestli dává nebo nedává stravenky, spíš je mi proti srsti, že dělá rozdíly mezi zaměstnanci. Potom vznikají pochyby o tom proč dává stravenky těm nejméně placeným a ne těm "lépe placeným". -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Stravenky jen některým zaměstnancům?
tní pojištění. Pan
>jednatel švadlenkám dá stravenky např 20x100 tj. 2000 korun
>a tím nemusí odvést SP a ZP minimálně z částky 1100 Kč
>nehledě na to že snižuje průměr pro náhrady z
>dovolené, nemoci apod.
>
>>Co se jim snižuje ? On jim dává stravenky jako bonus,
>>nikoliv jako část mzdy. A když bude chtít, tak jim
>>nedá nic. Tak co snižuje ? Prostě kdykoliv udělá
>>zaměstnavatel něco navíc, vždy se najde někdo, kdo to
>>zkritizuje. Vůbec se nedivím, že dá jen zaručenou mzdu
>>a
>>sbohem a šáteček.
>A proč tedy bonus nedává ostatním? Anebo proč jim
>nezvedne tu mizernou minimální mzdu. Přeci ty švadlenky
>vydělávají svou prací pro podnik. Mně nejde o to jestli
>dává nebo nedává stravenky, spíš je mi proti srsti, že
>dělá rozdíly mezi zaměstnanci. Potom vznikají pochyby
>o tom proč dává stravenky těm nejméně placeným a ne
>těm "lépe placeným".
Zřejmě těm ostatním umožňuje stravování jiným způsobem v souladu se ZP, což je jeho povinnost. Rozlišuje-li , přikláním se k tomu, že jde o diskriminaci.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
4. 1. 2016 11:51
Dobrý den,
majitel se rozhodl, že bude stravenky postupně dávat jen některým lidem. Začne 1 zaměstnancem, pak možná přidá další 3, někomu dá, někomu ne....
Je to možné v rámci firmy?
Jaká je nejvýhodnější cena stravenky pro rok 2016?