Nárok na dovolenou, krácení dovolené

• lll07 (neregistrovaný)

  4. 1. 2016 21:56

  Dobrý den,
  1)NÁROK NA DOVOLENOU - zaměstnanec nastoupil do PP 1.11.2015, pracovat bude do 29.12, dne 30.-31.2 bude mít náhradní volno. Na kolik dní mu vznikne nárok na dovolenou (myslím že nárok vznikne na 2 dny, ale nejsem si jistá zda-li se svátek počítá jako odpracovaný den).
  
  2)KRÁCENÍ DOVOLENÉ - zaměstnanec nastoupil do PP 2.3.2015, od 25.6.2015 do 31.12.2015 je v pracovní neschopnosti, jiné překážky v práci nemá (pracovní poměr mu skončil 31.12.2015). Nárok na dovolenou 15 dnů o kolik dnů se mu bude krátit dovolená (opět dotaz, započítává se do neodpracovaných dnů i svátek).
  
  Moc děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2016 22:10

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou, krácení dovolené
    1. nárok je na 2/12
    
    2. odpracoval víc jak 60 dnů, tak že nárok je na poměrnou část roku za měsíce 4-12/2015 (březen se nepočítá, PP netrval celý kalendářní měsíc, leda by předchozí PP skončil 1.3., to by se potom počítal i tento měsíc) a nárok se bude krátit o dobu nemoci a to za prvních 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12.
    Vychází mi také nárok na 15 dnů (20:12x9) a krácení o 2/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2016 22:29

    lll07 (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou, krácení dovolené
    Děkuji za Vaši odpověď.
    V bodu 1)nárok na dovolenou - se započítává tedy do opracovaných i svátek, který připadl na daný měsíc. (Ano, můj výpočet byl také 2/12, jen jsem se upsala na 2 dny)
    V bodu 2)krácení dovolené - započítává se do neodpracovaných dnů i svátek, který připadá na daný měsíc př. 11/2015 20 prac.dnů + 1 svátek, započtu 20 nebo 21 neodpracovaných dnů za tento měsíc.
    
    Mockrát děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno