Dohoda o provedení práce

• Iren11 (neregistrovaný)

  7. 1. 2016 10:50

  Dobrý den, prosím Vás zde zkušené.. DPP od 1/16 - výše odměny 10000,--, má sjednány benefity = cestovní náhrady + stravenky / bude pracovat 7 dnů v týdnu / 3,5 hodin denně. Pokud k tomu budou cestovní náhrady cca 2000 za měsíc, rozumím správně, že to není odměna, ale náhrada..tudíž se to k odměně z DPP nepočítá, ale jsou to přímě náklady společnosti a z DPP ve výši 10.000 odvedu jen srážkovou daň 15% / prohlášení nepodepsal /?? Pokud pojede na služební cestu, dostane k dispozici firemní vozidlo. Je to prosím takto správě??, děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 1. 2016 10:54

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    To máte stejné jako u klasických zaměstnanců. Těm taky do hrubé mzdy cestovní náhrady a stravenky nezapočítáváte, takže nebudete započítávat ani na DPP. A u odměny do 10 000,-Kč u nepodepsaného prohlášení se nadále odvádí srážková daň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2016 14:41

    Iren11 (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno