Pracovní neschopnost
-
-
Líba (neregistrovaný)
Re: pracovní neschopnost
§ 26 zákona o nemocenském pojištění:
"(3) Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost dnem, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, považuje se pro účely podpůrčí doby za den vzniku dočasné pracovní neschopnosti následující kalendářní den."
§ 192 ZP:
"Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost ode dne, v němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, počíná období 14 kalendářních dnů ......... dočasné pracovní neschopnosti pro účely poskytování náhrady mzdy nebo platu následujícím kalendářním dnem." -
p (neregistrovaný)
Re: pracovní neschopnost
paní Líbo, mám pocit, že čím dýl nad tím přemýšlím, tím víc tomu neorzumím. Když jde zaměstnanec dopoledne po noční k lékaři, tak si myslím, ten den ještě nemá směnu odpracovanou, ta noční směna byla směna předešlého dne, ne? Nebo se bere, že ten den (tedy od půlnoci do 6 hod) odpdracoval 6 hodin? -
Líba (neregistrovaný)
Re: pracovní neschopnost
Já si myslím, že u nemoci se hraje na kalendářní dny od půlnoci do půlnoci. Odpracoval 10.12. celou směnu, neodpadla mu ani jedna hodina. Něco jiného by bylo, kdyby měl pracovat do 8,00 hodin, ale on by se hned v 6,00 sebral a jel k doktorovi. -
p (neregistrovaný)
Re: pracovní neschopnost
takže správně tedy bude, že toho 10.12. odpracoval celou směnu, na přílohu to napíšu a 14 dnů PN počítám až od 11.12, taktéž první tři neplacené směny počítám od 11.12., jste stejného názoru paní Líbo? a ještě jednou moc děkuji (já už z toho tři dny nespím) -
Líba (neregistrovaný)
Vám také.
>>>
>>>>>>
>>>>>>§ 26 zákona o nemocenském pojištění:
>>>>>>"(3) Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost dnem, v
>>>>>>němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, považuje
>>>>>>se
>>>>>>pro účely podpůrčí doby za den vzniku dočasné
>>>>>>pracovní
>>>>>>neschopnosti následující kalendářní den."
>>>>>>
>>>>>>§ 192 ZP:
>>>>>>"Vznikla-li dočasná pracovní neschopnost ode dne, v
>>>>>>němž má zaměstnanec směnu již odpracovanou, počíná
>>>>>>období 14 kalendářních dnů ......... dočasné pracovní
>>>>>>neschopnosti pro účely poskytování náhrady mzdy nebo
>>>>>>platu
>>>>>>následujícím kalendářním dnem."
>>>>>
>>>>>paní Líbo, mám pocit, že čím dýl nad tím přemýšlím,
>>>>>tím víc tomu neorzumím. Když jde zaměstnanec
>>>>>dopoledne
>>>>>po noční k lékaři, tak si myslím, ten den ještě nemá
>>>>>směnu odpracovanou, ta noční směna byla směna
>>>>>předešlého
>>>>>dne, ne? Nebo se bere, že ten den (tedy od půlnoci do
>>>>>6 hod) odpdracoval 6 hodin?
>>>>
>>>>Já si myslím, že u nemoci se hraje na kalendářní dny
>>>>od půlnoci do půlnoci. Odpracoval 10.12. celou směnu,
>>>>neodpadla mu ani jedna hodina. Něco jiného by bylo,
>>>>kdyby měl pracovat do 8,00 hodin, ale on by se hned
>>>>v
>>>>6,00 sebral a jel k doktorovi.
>>>
>>>takže správně tedy bude, že toho 10.12. odpracoval
>>>celou směnu, na přílohu to napíšu a 14 dnů PN počítám
>>>až
>>>od 11.12, taktéž první tři neplacené směny počítám od
>>>11.12., jste stejného názoru paní Líbo? a ještě
>>>jednou
>>>moc děkuji (já už z toho tři dny nespím)
>>
>>Berte to jen jako můj osobní názor, protože nemám s
>>nočními žádnou zkušenost. Jestli máte pochybnosti,
>>zavolejte na OSSZ, ať máte lepší spaní.
>
>paní Líbo, i za ten váš osobní názor velice děkuji, už
>jsem si našla, že má vyjít kniha Náhrada mzdy a
>nemocenské ....., tak si ji musím koupit, určitě tam budou
>i příklady. Moc děkuji a přeji vám pěkný den a ještě
>lepší víkend
-
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
8. 1. 2016 8:50
Dobrý den, prosím vás, včera jsem se ptala, ale nikdo nereagoval, tak zkouším znovu:
pracovnice měla noční směnu ze středy 9.12.2015 na čtvrtek 10.12.2015 (18,30 - 6, odpracovala 11 hod), ráno po směně šla k lékaři a ten ji od 10.12.2015 uznal práce neschopnou.
Další směnu měla naplánovanou denní 11.12.2015 6-14 hod, další směna noční 13.12 od 18,30-6.
Mám několik verzí, ale nevím, která je správná:
1. když má neschopenku po noční, bere se jako, že má první den odpracovaný a na přílohu napíšu, že 10.12. odpracovala 11 hod, druhý pracovní den bez náhrady bude 11.12, čtrnáctý den PN bude 23.12 a od 24.12 bude platit sociálka
2. někde jsem na internetu vyčetla, že čtrnáctý den PN budu počítat až od 11.12 (bez ohledu na to, že neschopenka je vystavená od 10.12.), tudíž 14. den nám končí 24.12, od 25.12 platí sociálka (ale jak se to dozví?), první den bez náhrady bude 11.12.
3. tu noční směnu budu brát, že je to směna 9.12, takže čtrnáct dnů PN budu počítat normálně od začátku vystavení PN 10.12, první neodpracovaná směna bude 11.12, čtrnáctý den nemoci bude 23.12.
Poradí mi , prosím, někdo? Moc děkuji. P.