Ukončení PP a nemoc

• děkuji (neregistrovaný)

  11. 1. 2016 11:20

  Dobrý den,
  zaměstnanec ukončil ve zkušební době pracovní poměr.
  Konec PP je k 10.12.2015, dále poslal neschopenku s datumem 30.12.2015 co s ní udělám? to nás zajímá nebo nezajímá?
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2016 11:21

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP a nemoc
    nezajímá, ochranná lhůta je 7 dní, to nestihl. vraťte mu ji

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2016 11:22

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP a nemoc
    Pokud nemoc nevznikla do 7 dnů od ukončení PP, pak bych neschopenku zaslala zpět zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2016 11:25

    děkuji (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP a nemoc
    Omlouvám se, manager mi sice řekl nějakou informaci, ale koukám se do papírů, že je to trochu jinak. Ukončení dohodou k 31.12.2015, podepsáno obě strany 27.12.2015 a nemoc od 30.12.2015
    
    Ukončím jí tak PP nebo nemůžu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 1. 2016 11:28

    děkuji (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP a nemoc
    Je nemocná ale chce po mě papíry na ÚP.
    Nastoupila 1.11. končí 31.12.
    Odpracovala v listopadu 15 směn a v prosinci 12 směn (plán byl 14 směn) ale byla nemoc. Kolik dovolené bude mít nárok? má nerovnoměrnou pracovní dobu. Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2016 11:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP a nemoc
    Podepsala ještě před nemocí, ukončete 31.12. Odpracovala 21 směn, tak proplatíte v prosincové mzdě 1/12 celoroční dovolené. Papíry pro ÚP můžete vyplnit, bude tam pravděpodobný čistý měsíční příjem. Přílohu pro nemocenskou vyplníte v případě, že bude nemoc delší než 14 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2016 11:53

    dškuji (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP a nemoc
    Děkuji, to znamená, když mají 15 dní, vychází jim průměrně 15 směn v měsíci tak budu vycházet z toho a proplatím jí 1,25 dne?
    
    Ještě řeším jednu věc, stravenky vydáváme dopředu, dostala na prosinec 14 stravenek (měla plán směn 14 dní) ale dva dny byla nemocná, odpracovala tak jen 12 dní.
    Jak to s ní vyrovnám? předpokládám, že ty dvě stravenky bych pak nemohla mít část za firmu dańově, to doplatí když máme stravenky za 100 Kč a firma platí 55% tak jí strhnu 110 Kč? a v nákladech nechám nebo musím vyndat?
    
    Moc děkuji za radu, řeším to poprvé, možná to trochu překonbinovávám :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2016 11:55

    

    xy5

    Re: ukončení PP a nemoc
    v době nemoci se nemůže přihlásit na ÚP, měli by ji zaevidovat až ukončí nemoc. S tím Vy nic neuděláte, jen je mi divné, že to nemají propojené (ÚP s OSSZ).

    •   Zobrazit celé vlákno