Re: stravenky
V prosinci bylo 21 pracovních dnů. Tohle jsem teda nekontrolovala.
Na prosinec 21 - neodpracované v listopadu, na leden 20 - neodpracované v prosinci.
Re: stravenky
Čtu to znovu a nerozumím tomu. Pracovní dny máte správně, vydáváte na prosinec na začátku prosince - pracovní dny mínus neodpracované (a nevrácené) stravenky za předchozí měsíc. A tak pořád dál.
Kam teda zaměstnankyni zmizely neopracované stravenky za listopad? Tohle je dotaz na ni.... Jak tohle zdůvodnila? Já si myslím, že to máte dobře Vy.
Re: stravenky
Tak to shrnu - v listopadu neměla nárok na stravenky. Nárok má až od prosince. Pak nemůžete v prosinci odečítat neodpracované dny za listopad. Vždyť neměla nárok. Zaměstnankyně má pravdu - na prosinec má dostat 21. V lednu odečtete za neopracované dny v prosinici a dále už stále stejně.
Neměla nárok na stravenky v listopadu - velmi důležitá informace, která v původním dotazu chyběla. A vidíte, po upřesnění všech informací je všechno jinak :-)
Pravdu má ona.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 1. 2016 8:35
Dobrý den, mám tu spor se zaměstnankyní o počet stravenek. Od měsíce prosinec má dostávat stravenky, já tedy počítala:
dny v prosinci 21 - 4 dny neodpracované v listopadu = 17 stravenek
dny v lednu 20 - 5 dní neodpracované v prosinci = 15 stravenek.
Ona tvrdí, že na prosinec měla dostat všech 21 stravenek s tím, že odpracovala 16 dní se vyúčtujute tedy až lednu, tedy 20-5 = 15
Co je správně??
Děkuji