Pracovní neschopnost

• míša2 (neregistrovaný)

  12. 1. 2016 10:16

  Prosím o radu.
  Máme nového zaměstnance, který vyčerpal v minulém zaměstnání 360 dnů PN. Nyní po dvou měsících u nás onemocněl,
  kolik bude mít nárok na PN ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2016 11:28

    míša2 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost
    Asi jsem se špatně vyjádřila, může dostat rovněž 360 dnů proplacené PN nebo se tyto nemoci u obu zaměstnavatelů na CSSZ sčítají?
    Děkji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2016 11:49

    all (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost
    2) Vznikl-li nárok na nemocenské z důvodu dočasné pracovní neschopnosti, započítávají se do podpůrčí doby uvedené v odstavci 1 doby předchozích dočasných pracovních neschopností, pokud spadají do období 380 kalendářních dnů před vznikem dočasné pracovní neschopnosti; tento zápočet se provede i v případě, že předchozí dočasná pracovní neschopnost byla uznána pro jinou pojištěnou činnost. Předchozí období dočasné pracovní neschopnosti se započítávají do podpůrčí doby, i když při nich nemocenské nenáleželo. Věta první a druhá se nepoužije v případě, kdy pojištěná činnost trvala aspoň 190 kalendářních dnů od skončení poslední dočasné pracovní neschopnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2016 12:39

    míša2 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní neschopnost
    >>>Prosím o radu.
    >>>Máme nového zaměstnance, který vyčerpal v minulém
    >>>zaměstnání 360 dnů PN. Nyní po dvou měsících u nás
    >>>onemocněl,
    >>>kolik bude mít nárok na PN ?
    >>>Děkuji
    >>Asi jsem se špatně vyjádřila, může dostat rovněž 360
    >>dnů proplacené PN nebo se tyto nemoci u obu
    >>zaměstnavatelů na CSSZ sčítají?
    >>Děkji
    >
    >
    >2) Vznikl-li nárok na nemocenské z důvodu dočasné
    >pracovní neschopnosti, započítávají se do podpůrčí doby
    >uvedené v odstavci 1 doby předchozích dočasných
    >pracovních neschopností, pokud spadají do období 380
    >kalendářních dnů před vznikem dočasné pracovní neschopnosti;
    >tento zápočet se provede i v případě, že předchozí
    >dočasná pracovní neschopnost byla uznána pro jinou
    >pojištěnou činnost. Předchozí období dočasné pracovní
    >neschopnosti se započítávají do podpůrčí doby, i když při nich
    >nemocenské nenáleželo. Věta první a druhá se nepoužije
    >v případě, kdy pojištěná činnost trvala aspoň 190
    >kalendářních dnů od skončení poslední dočasné pracovní
    >neschopnosti. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno