Re: Rodičovská a opět mateřská dov.
>Dobrý den, zaměstnankyně čerpá RD do věku 3 let dítěte
>( tj.do roku 2017). Ale nyní nám poslala Žádost o
>peněžitou pomoc v mateřství, kterou nastoupí dne
>14.1.2016. Co to pro nás , jako zaměstnavatele znamená ? Ve
>mzdách za 1/2016 jí do 13.1.2016 budeme vést jako na RD,
>od 14.1.2016 jako na MD
Ano, přesně tak.
a Žádost odešleme na Sociálku
>s nějakou přílohou ?
Zašlete přílohu k žádosti o ....
Zaměstnankyně má ještě nějakou
>nevybranou předchozí dovolenou, tu by čerpala po
>ukončení MD ?
Pokud včas požádá, tak ano.
A za tuto novou MD bude mít také nárok na
>nějakou dovolenou ?
Ano, čerpání MD se pro účely dovolené bere jako odpracovaná doba.
>A jak na ZP ?
Na ZP bude stále hlášena kódem M, tam nebude žádná změna.
Re: Rodičovská a opět mateřská dov.
Na MD bude v letošním roce víc jak 60 dnů, takže bude mít nárok na dovolenou za celý rok a budete ji krátit podle toho, jestli požádá nebo nepožádá o čerpání dovolené hned po MD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 1. 2016 13:14
Dobrý den, zaměstnankyně čerpá RD do věku 3 let dítěte ( tj.do roku 2017). Ale nyní nám poslala Žádost o peněžitou pomoc v mateřství, kterou nastoupí dne 14.1.2016. Co to pro nás , jako zaměstnavatele znamená ? Ve mzdách za 1/2016 jí do 13.1.2016 budeme vést jako na RD, od 14.1.2016 jako na MD a Žádost odešleme na Sociálku s nějakou přílohou ? Zaměstnankyně má ještě nějakou nevybranou předchozí dovolenou, tu by čerpala po ukončení MD ? A za tuto novou MD bude mít také nárok na nějakou dovolenou ?
A jak na ZP ? Děkuji, mám toto jako první případ, tak nechci udělat nějakou chybu.