Vyplacení osobního ohodnocení

• Manulka (neregistrovaný)

  14. 1. 2016 9:31

  Dobrý den,
  prosím o Váš názor. Máme zaměstnance, kterýmu už půl roku nevyplácí zaměstnavatel osobní ohodnocení, nedostal žádný oficiální dopis s důvodem nevyplácení. A ve mzdovém výměru patřící k pracovní smlouvě má napsáno: Osobní ohodnocení bude uděleno vždy , pokud nedojde ze strany zaměstnance k porušení pracovní kázně nebo k neuspokojivým pracovním výsledkům. Může zaměstnanec okamžitě zrušit svůj pracovní poměr?
  Děkuji za Vaše reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 1. 2016 9:37

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Vyplacení osobního ohodnocení
    Pokud se zaměstnavatel domnívá, že pracovní výsledky neodpovídají jeho požadavkům, pak odebrání osobního hodnocení je zřejmě v pořádku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2016 10:22

    Manulka (neregistrovaný)

    Re: Vyplacení osobního ohodnocení
    A to opravdu ani nemusí zaměstnance informovat?
    Děkuji za reakci

    •   Zobrazit celé vlákno