Zaměstnání a nemoc

• karelS (neregistrovaný)

  15. 1. 2016 15:08

  Dobrý den, chci se zeptat, ze zdravotních důvodů nemohu vykonávat práci, jak jsem vykonával, na 3 směnný provoz. Musí mi zaměstnavatel nabídnout práci s ohledem na můj zdravotní stav? Děkuji moc za informaci

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2016 15:40

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání a nemoc
    Kdo rozhodl o tom, že svoji práci nemůžete ze zdravotních důvodů vykonávat? Pokud tak rozhodl závodní lékař a v rozhodnutí je napsáno, že jste dlouhodobě ztratil způsobilosti konat dále dosavadní práci, je zaměstnavatel povinen vás převést na jinou práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2016 20:21

    karelS (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání a nemoc
    Ano, rozhodl lékař. Děkuji za informaci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2016 20:30

    .. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání a nemoc
    Máte k dispozici lékařský posudek vydaný poskytovatelem pracovnělékařských služeb (dříve závodní lékař), kde je uvedeno, že jste dlouhodobě ztratil způsobilost konat dále dosavadní práci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 1. 2016 9:22

    

    VH

    Re: zaměstnání a nemoc
    Jaký lékař a co je přesně obsahem lékařského posudku? Podle rozhodnutí NS ČR musí být posudek poskytovatele pracovnělékařských služeb zdůvodněn, protože s jeho obsahem se pojí možné právní důsledky, a to povinnost převést zaměstnance na jinou práce (nikoliv povinnost nabízet), popř. možnost výpovědi, při dlouhodobé ztrátě zdravotní způsobilosti bez odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno