Skončení pracovního poměru

• Petr P. (neregistrovaný)

  15. 1. 2016 19:20

  Dobrý den, mám dotaz. Jsem zaměstnancem na zkrácený prac. úvazek - prac. smlouva. Již jsem po zkušební době a chtěl bych zde skončit nejlépe do konce ledna 2016. Bohužel ve smlouvě je 2 měsíční výpovědní doba a já nevím, jak z toho ven. Mám už i 60h přesčas, ale bohužel zaměstnavatelem nepodepsané. Poradíte mi, jak na věc, když na dohodu o ukončení PP dle parag. 49 ZP mi nechce zatím přistoupit, jelikož nemá náhradu za mě. A já bych chtěl už poté následující měsíc nastoupit do nového zaměstnání, kde budou chtít zápočtový list, evidenční list. Jak to tedy udělat, tak abych nepřišel o nové zaměstnání a zároveň měl ukončený Pracovní poměr včetně patřičných dokumentů po ukončení pracovního poměru. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2016 19:45

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovního poměru
    Abyste měl ukončený pracovní poměr a dostal zápočťák, tak jinak než dohodou to nepůjde.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2016 19:46

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovního poměru
    Jediná možnost je domluvit se na ukončení pracovního poměru dohodou. Zkuste najít za sebe náhradu a toto zaměstnvateli nabídnou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2016 9:16

    

    VH

    Re: Skončení pracovního poměru
    Co znamená, že máte přesčasy zaměstnavatelem nepodepsané? Záleží na tom, za jakých okolností vám byla tato práce navíc nařízena nebo za jakých podmínek s ní zaměstnavatel souhlasil. Také nevíme, kdy tato "práce přesčas" byla vykonána, zda je zaměstnavatel v prodlení s jejím zaplacením (byla-li to skutečně práce přesčas a zda máte své tvrzení podloženo) a jak dlouho toto prodlení trvá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 1. 2016 12:50

    Petr P. (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovního poměru
    Děkuji všem za připojení se k mému dotazu. :-)
    
    Ano, přečasy jsou nepodepsané a vznikly vzhledem k tomu, že má kolegyně dlouhodobě onemocněla a tak se za ní vykrývalo více hodin, které bohužel k dnešnímu dni nemám podepsané, ale jen na slovní dohodu. Vím, že je to špatné, ale vše si řádně zapisuji jak do docházky - opět nepodepsána, tak i na zvlášť papír se seznamem hodin navíc - opět nepodepsán.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2016 12:51

    Petr P. (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovního poměru
    >>>>Dobrý den, mám dotaz. Jsem zaměstnancem na zkrácený
    >>>>prac. úvazek - prac. smlouva. Již jsem po zkušební
    >>>>době
    >>>>a chtěl bych zde skončit nejlépe do konce ledna 2016.
    >>>>Bohužel ve smlouvě je 2 měsíční výpovědní doba a já
    >>>>nevím, jak z toho ven. Mám už i 60h přesčas, ale
    >>>>bohužel
    >>>>zaměstnavatelem nepodepsané. Poradíte mi, jak na věc,
    >>>>když na dohodu o ukončení PP dle parag. 49 ZP mi
    >>>>nechce zatím přistoupit, jelikož nemá náhradu za mě.
    >>>>A
    >>>>já
    >>>>bych chtěl už poté následující měsíc nastoupit do
    >>>>nového zaměstnání, kde budou chtít zápočtový list,
    >>>>evidenční list. Jak to tedy udělat, tak abych
    >>>>nepřišel
    >>>>o nové
    >>>>zaměstnání a zároveň měl ukončený Pracovní poměr
    >>>>včetně patřičných dokumentů po ukončení pracovního
    >>>>poměru.
    >>>>Děkuji.
    >>>
    >>>Jediná možnost je domluvit se na ukončení pracovního
    >>>poměru dohodou. Zkuste najít za sebe náhradu a toto
    >>>zaměstnvateli nabídnou.
    >>Co znamená, že máte přesčasy zaměstnavatelem
    >>nepodepsané? Záleží na tom, za jakých okolností vám
    >>byla tato
    >>práce navíc nařízena nebo za jakých podmínek s ní
    >>zaměstnavatel souhlasil. Také nevíme, kdy tato "práce
    >>přesčas" byla vykonána, zda je zaměstnavatel v
    >>prodlení s
    >>jejím zaplacením (byla-li to skutečně práce přesčas a
    >>zda máte své tvrzení podloženo) a jak dlouho toto
    >>prodlení trvá.
    >
    >Děkuji všem za připojení se k mému dotazu. :-)
    >
    >Ano, přečasy jsou nepodepsané a vznikly vzhledem k
    >tomu, že má kolegyně dlouhodobě onemocněla a tak se za ní
    >vykrývalo více hodin, které bohužel k dnešnímu dni
    >nemám podepsané, ale jen na slovní dohodu. Vím, že je to
    >špatné, ale vše si řádně zapisuji jak do docházky -
    >opět nepodepsána, tak i na zvlášť papír se seznamem
    >hodin navíc - opět nepodepsán.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2016 12:58

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovního poměru
    >>>>>A
    >>>>>já
    >>>>>bych chtěl už poté následující měsíc nastoupit do
    >>>>>nového zaměstnání, kde budou chtít zápočtový list,
    >>>>>evidenční list. Jak to tedy udělat, tak abych
    >>>>>nepřišel
    >>>>>o nové
    >>>>>zaměstnání a zároveň měl ukončený Pracovní poměr
    >>>>>včetně patřičných dokumentů po ukončení pracovního
    >>>>>poměru.
    >>>>>Děkuji.
    >>>>
    >>>>Jediná možnost je domluvit se na ukončení pracovního
    >>>>poměru dohodou. Zkuste najít za sebe náhradu a toto
    >>>>zaměstnvateli nabídnou.
    >>>Co znamená, že máte přesčasy zaměstnavatelem
    >>>nepodepsané? Záleží na tom, za jakých okolností vám
    >>>byla tato
    >>>práce navíc nařízena nebo za jakých podmínek s ní
    >>>zaměstnavatel souhlasil. Také nevíme, kdy tato "práce
    >>>přesčas" byla vykonána, zda je zaměstnavatel v
    >>>prodlení s
    >>>jejím zaplacením (byla-li to skutečně práce přesčas a
    >>>zda máte své tvrzení podloženo) a jak dlouho toto
    >>>prodlení trvá.
    >>
    >>Děkuji všem za připojení se k mému dotazu. :-)
    >>
    >>Ano, přečasy jsou nepodepsané a vznikly vzhledem k
    >>tomu, že má kolegyně dlouhodobě onemocněla a tak se za
    >>ní
    >>vykrývalo více hodin, které bohužel k dnešnímu dni
    >>nemám podepsané, ale jen na slovní dohodu. Vím, že je
    >>to
    >>špatné, ale vše si řádně zapisuji jak do docházky -
    >>opět nepodepsána, tak i na zvlášť papír se seznamem
    >>hodin navíc - opět nepodepsán.
    
    Takže jakoby jste ty přesčasy dělal o své vůli? Ty přes časové hodiny jste nedostal zaplacené ani ve mzdě (čili zaměstnavatel je vůbec nebral v úvahu) nebo jste za ně nedostal jen příplatek? Jo, píšete, že máte nižší úvazek. V tom případě je přes časový příplatek až za ty hodiny, které přesahují úvazek plný.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2016 12:52

    Petr P. (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovního poměru
    Tyto přesčasy jsou od listopadu 2015 a postupně přibývaly. Děkuji za opětovné rady a prosím tak, zda je možnost ukončení PP jak dohodou dle parag. 49 či jiný způsob...? Děkuji všem.

    •   Zobrazit celé vlákno