OT pro láďu z 4,1,
-
-
Pojištění Kooperativa - jen DPP
Pánové, dovolím se vmísit do debaty. Na webu Kooperativy v odkazu http://www.koop.cz/pojisteni/pojisteni-odpovednosti/zakonne-pojisteni-odpovednosti-zamestnavatele
píší v části "Pro koho pojištění platí" toto:
"V případě, že zaměstnavatel má zaměstnance pouze na DPP (nepřekročí VZ 10 000 Kč), hradí minimální čtvrtletní pojistné ve výši 100 Kč (neomezený počet DPP). Pokud zaměstnanec na DPP vstoupí do odvodu sociálního pojištění, musí být prováděn výpočet zákonného pojištění shodně s postupem dle §12 odst. 2 vyhlášky č. 125/1993 Sb., v platném znění."
Vladimíre 2, jste opravdu přesvědčen, že Kooperativa špatně zná zákony? Uvítám názory ostatních! -
alen1 (neregistrovaný)
Re: Pojištění Kooperativa - jen DPP
Ano, je to pouze výklad. Dovolím si upozornit na chyby přímo v textu.
Vy jste jistě znalá toho, co je vyměřovací základ u dohod.
Ovšem na stránce se píše "V případě, že zaměstnavatel má zaměstnance pouze na DPP (nepřekročí VZ 10 000 Kč)".
Dovolím si komentář: jak může být v závorce nepřekročí VZ 10000 Kč, když v DPP do 10000 Kč vyměřovací základ vůbec nevzniká?
Je to napsáno účelově a ano, jsem přesvědčena že Kooperativa účelově píše výklad, který není v souladu se zákonem. -
Re: Pojištění Kooperativa - jen DPP
*********************************************
Paní Evo M., ano jsem přesvědčen o tom že ty "kecy" na
stránkách Kooperativy jsou pouze účelové aby se vybralo víc
a tím pádem byl lepší "vejvar" z těch 13,5% jak ukládá vyhláška
z vybraného pojistného. Je zajímavé jak vyplývá ze zprávy NKÚ
že se Kooperativa nijak nesnaží kontrolovat správnost výběru.
Proč by taky, když v případě že výdaje na odškodnění prac. úrazů
jsou vyšší než 86,5% vybraného pojistného, tak stačí napsat:
Kalous - došly, pošli a MF doplatí.
Vo nic víc nejde. Pro zajímavost: ty kecy se na www objevily po zveřejnění článku ing. Ženíškové v odborně odporném časopise
Účetní, jak píše ing. Ježek. Já jsem zde již po několik let psal
o tom že od r. 1997 mě neodepsali, jak se vypočítá vym. základ u DPP. A po tom slintu ing. Ženíškové že za 100,- může být pojištěno i 150 dohodářů to začalo. Je zajímavé, že ing Ženíšková ten článek psala když byla zaměstnána u ČSSZ, což znamená za honorář.
A najednou se fšichni upnuli na 100,- a že existuje §12=výpočet
to najednou bylo zbytečné o tom vůbec přemýšlet.
Prozatím vše. Hezký den -
Re: Pojištění Kooperativa - jen DPP
Alen1, Váš argument zní logicky. Když na text v tom odkazu zaostřím, vidím i další zajímavost - cituji: "Zákonné pojištění se vztahuje na úrazy a nemoci z povolání, které utrpí zaměstnanci, kteří jsou v pracovním poměru na základě:
* pracovní smlouvy
* dohody o pracovní činnosti
* dohody o provedení práce".
Jak může být zaměstnanec v pracovním poměru na základě DPČ či DPP, když zákoník práce jasně praví, že DPČ i DPP jsou práce konané mimo pracovní poměr? :-ú -
Re: Pojištění Kooperativa - jen DPP
>>>Pokud zaměstnanec na DPP vstoupí do odvodu sociálního
>>>pojištění, musí být prováděn výpočet zákonného
>>>pojištění
>>>shodně s postupem dle §12 odst. 2 vyhlášky č.
>>>125/1993
>>>Sb., v platném znění."
>>>
>>>Vladimíre 2, jste opravdu přesvědčen, že Kooperativa
>>>špatně zná zákony? Uvítám názory ostatních!
>>Ano, je to pouze výklad. Dovolím si upozornit na
>>chyby
>>přímo v textu.
>>Vy jste jistě znalá toho, co je vyměřovací základ u
>>dohod.
>>Ovšem na stránce se píše "V případě, že zaměstnavatel
>>má zaměstnance pouze na DPP (nepřekročí VZ 10 000
>>Kč)".
>>Dovolím si komentář: jak může být v závorce
>>nepřekročí
>>VZ 10000 Kč, když v DPP do 10000 Kč vyměřovací základ
>>vůbec nevzniká?
>>Je to napsáno účelově a ano, jsem přesvědčena že
>>Kooperativa účelově píše výklad, který není v souladu
>>se
>>zákonem.
>
>Alen1, Váš argument zní logicky. Když na text v tom
>odkazu zaostřím, vidím i další zajímavost - cituji:
>"Zákonné pojištění se vztahuje na úrazy a nemoci z
>povolání, které utrpí zaměstnanci, kteří jsou v pracovním
>poměru na základě:
>* pracovní smlouvy
>* dohody o pracovní činnosti
>* dohody o provedení práce".
>Jak může být zaměstnanec v pracovním poměru na základě
>DPČ či DPP, když zákoník práce jasně praví, že DPČ i
>DPP jsou práce konané mimo pracovní poměr? :-ú
************************************************
Paní Evo M. zde jenom potvrzujete to co se domníváte, že platí
i zde =>Jak může být zaměstnanec v pracovním poměru na základě
>DPČ či DPP, když zákoník práce jasně praví, že DPČ i
>DPP jsou práce konané mimo pracovní poměr? :-ú=
tj. neznalost zákona = ZP. Když neznaj zákon, tak proč by se
obtěžovali znalostí vyhlášky (i když jim je vyhl. chlebodárcem)
==Vladimíre 2, jste opravdu přesvědčen, že Kooperativa špatně zná zákony?== Viz výše a navíc vyhl. 125/1993 není zákon.
Hezký zbytek dne
-
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
19. 1. 2016 11:33
"láďa" uvedl:
==V uvedené příloze č.2 je uvedena minimální platba pojistného těch 100,-Kč za čtvrtletí, nikde tam není že se týká pouze výpočtu podle §12. Chápu to jako minimální pojistné za zaměstnance. Pokud tedy budu mít zaměstnaného pracovníka na DPP a nikoho jiného, zaplatím za čtvrtletí na pojištění 100,--Kč a budu mít jistotu, že mám pojistku pro případ pracovního úrazu či nemoci z povolání. V opačném případě pokud pojištění nezaplatím a zaměstnanci se něco v práci přihodí, tak zaplatím veškeré náhrady ze svého a žádný soud mi nepomůže.
Na tomto názoru jsme se shodli na konferenci uživatelů ÚČTO2000 od Tichého. Není to tedy jenom můj osobní názor.==
**********************************************
Tak jste se s paní Švejdovou SHODLI a to shodnutí má jistě větší význam než text vyhlášky. Shodli jste se také na tom jak tvrdí
paní Švejdová, že není nutno vést peněžní (pokladní) deník a tak
sledovat tok financí, když v příl. č. 1 DP není nutno uvádět částky
na hotovosti a na účtech? V §7b je uvedeno něco jiného ale když
se shodnete s paní Švejdovou, tak máte zákon hluboce u výtrusníku
stejně jako text § 12 vyhl. 125/1993. Je v té vyhlášce někde uvedeno
cosi o DPP? Jistotu o odškodnění pracovníka na DPP máte hned
v §2/1 cit. vyhl. a ev. v dalších předpisech o odškodňování úrazů.