Minimální mzda 2016

  • (neregistrovaný)

    21. 1. 2016 8:07

    Dobrý den,

    moc prosím mám úplně vygumováno.
    Kolik činní minimální mzda za měsíc při 37,5 hodinové pracovní době,
    vím že na hodinu je 62,60 Kč, ale když máme stanovenou měsíční mzdu a ne hodinovou. Já se prostě nemůžu dopočítat, něco my vyšlo kolem 10 560,-Kč
    Děkuji moc za pomoc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 1. 2016 9:04

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Minimální mzda 2016
      Pokud se nejedná o zkrácený úvazek, tak pořád zůstátvá 9 900,-Kč.

    • 21. 1. 2016 9:27

      Nezkušený (neregistrovaný)

      Re: Minimální mzda 2016
      Dobrý den paní Jasná, o na zkrácený úvazek máme dva zaměstnance s pracovní dobou 6 hodin a tam máme měsíční mzdu 9300,-Kč.
      Na 37,5 hodiny týdně máme jinak všechny zaměstnance. Tuto pracovní dobu máme i v kolektivní smlouvě.
      Děkuji

    • 21. 1. 2016 9:48

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Minimální mzda 2016
      Pokud máte v podniku stanovenou prac. dobu 37,5 hod./týdně, tak minimální mzda pro zaměstnance platí 9 900,-Kč (pokud nejsou invalidní důchodci). U zkráceného úvazku 30 hod./týdně musí být minim. mzda 7 920,-Kč (9 900 : 37,5 x 30).

    • 21. 1. 2016 10:13

      Nezkušený (neregistrovaný)

      Re: Minimální mzda 2016
      Děkuji jste zlatá,
      ano máme invalidní důchodce omlouvám se zapomněla jsem dodat, tudíž min. mzda 9300,-Kč

      Měla jsem totiž strach že máme špatně nastavenou minimální mzdu u zaměstnanců s 37,5 h. pracovní dobou
      Protože na stránkách ministerstva práce a sociálních věcí psali že minimální mzda 9900,-Kč je jen u 40 hodinové pracovní doby a 37,5 že by jsme měli mít jinou.
      Velice Vám děkuji za ochotu.

    • 22. 1. 2016 10:51

      JiřinaH. (neregistrovaný)

      Re: Minimální mzda 2016
      olik činní minimální mzda za měsíc při 37,5 hodinové
      vní době,
      inu je 62,60 Kč, ale když máme
      ovenou
      ěsíční mzdu a ne hodinovou. Já se prostě nemůžu
      opočítat, něco my vyšlo kolem 10 560,-Kč


      Máte-li měsíční odměňování, platí pro Vás i při 37,5 hod.stanovené týdenní PD min.mzda 9900.-.
      Mají-li dva zaměstnanci hodinovou mzdu , mají 62,60/hod. za tolik hodin , kolik činí jejich zkrácený úvazek.
      Jinak - ano, u ID je min.mzda 9300.-(55,10). Neznamená
      to však, že nemohou mít více, pokud dosahují stejných prac.výsledků jako ostatní, vykonávajíí stejnou práci - nesmí být diskriminováni v odměňování. Slouží pouze k tomu, že pookud výsl.nedosahují, dostávají doplatek do této ( pro ID určené) jiné minim.mzdy.
      >>>>
      >>>>Pokud se nejedná o zkrácený úvazek, tak pořád
      >>>>zůstátvá
      >>>>9 900,-Kč.
      >>>
      >>>Dobrý den paní Jasná, o na zkrácený úvazek máme dva
      >>>zaměstnance s pracovní dobou 6 hodin a tam máme
      >>>měsíční
      >>>mzdu 9300,-Kč.
      >>>Na 37,5 hodiny týdně máme jinak všechny zaměstnance.
      >>>Tuto pracovní dobu máme i v kolektivní smlouvě.
      >>>Děkuji
      >>
      >>Pokud máte v podniku stanovenou prac. dobu 37,5
      >>hod./týdně, tak minimální mzda pro zaměstnance platí
      >>9
      >>900,-Kč (pokud nejsou invalidní důchodci). U
      >>zkráceného
      >>úvazku 30 hod./týdně musí být minim. mzda 7 920,-Kč
      >>(9
      >>900 : 37,5 x 30).
      >
      >Děkuji jste zlatá,
      >ano máme invalidní důchodce omlouvám se zapomněla jsem
      >dodat, tudíž min. mzda 9300,-Kč
      >
      >Měla jsem totiž strach že máme špatně nastavenou
      >minimální mzdu u zaměstnanců s 37,5 h. pracovní dobou
      >Protože na stránkách ministerstva práce a sociálních
      >věcí psali že minimální mzda 9900,-Kč je jen u 40
      >hodinové pracovní doby a 37,5 že by jsme měli mít jinou.
      >Velice Vám děkuji za ochotu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).