Dobrý den,
na straně zaměstnavatele se daňová uznatelnost příspěvků posuzuje podle toho, zda členství zaměstnanců v komoře vyplývá nebo nevyplývá ze zákona. Na straně zaměstnance je úhrada členských příspěvků České lékárnické komoře zaměstnavatelem zdanitelným příjmem dle § 6 zákona o daních z příjmů. Takový příjem samozřejmě podléhá odvodům sociálního a zdravotního pojištění.
Obávám se, že členství v komoře za odborný rozvoj nezaměníte, přestože jsou v rámci členství poskytovány členům další výhody. Předpokládám, že jste schopni zdokladovat úhradu členského příspěvku, ale nikoli vzdělávací akce. Samostatná úhrada vzdělávací akce či nákup publikací by samozřejmě byla daňově uznatelným výdajem, na straně zaměstnance by se v takovém případě nejednalo o příjem.
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
28. 8. 2012 13:32
Dobrý den.
Lékárna s.r.o. platí za své zaměstnance 1 x ročně členské příspěvky lékárnické komoře. Dávám to zaměstnancům jako nepeněžní příjem a zdaňuji daní ze závislé činnosti. Musí se z tohoto nepeněžního příjmu odvádět i sociální a zdravotní pojištění?
Nebylo by možné to osvobodit i od daně z příjmů na základě § 6 odst.9/a - nepeněžní plnění vynaložená zaměstnavatelem na odborný rozvoj zaměstnanců související s předmětem činnosti zaměstnavatele. Komora pro ně pořádá různá školení, zasílá jim odborné publikace a pod.
Děkuji za odpověď.