Dobrý den,
na straně zaměstnavatele se daňová uznatelnost příspěvků posuzuje podle toho, zda členství zaměstnanců v komoře vyplývá nebo nevyplývá ze zákona. Na straně zaměstnance je úhrada členských příspěvků České lékárnické komoře zaměstnavatelem zdanitelným příjmem dle § 6 zákona o daních z příjmů. Takový příjem samozřejmě podléhá odvodům sociálního a zdravotního pojištění.
Obávám se, že členství v komoře za odborný rozvoj nezaměníte, přestože jsou v rámci členství poskytovány členům další výhody. Předpokládám, že jste schopni zdokladovat úhradu členského příspěvku, ale nikoli vzdělávací akce. Samostatná úhrada vzdělávací akce či nákup publikací by samozřejmě byla daňově uznatelným výdajem, na straně zaměstnance by se v takovém případě nejednalo o příjem.
Dagmar Kučerová ;)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
28. 8. 2012 13:32
Dobrý den.
Lékárna s.r.o. platí za své zaměstnance 1 x ročně členské příspěvky lékárnické komoře. Dávám to zaměstnancům jako nepeněžní příjem a zdaňuji daní ze závislé činnosti. Musí se z tohoto nepeněžního příjmu odvádět i sociální a zdravotní pojištění?
Nebylo by možné to osvobodit i od daně z příjmů na základě § 6 odst.9/a - nepeněžní plnění vynaložená zaměstnavatelem na odborný rozvoj zaměstnanců související s předmětem činnosti zaměstnavatele. Komora pro ně pořádá různá školení, zasílá jim odborné publikace a pod.
Děkuji za odpověď.