Rodičák x zaměstnanec

• JPx (neregistrovaný)

  25. 1. 2016 12:09

  dobrý den,
  prosím mzdové o radu. od unora by jsme mohli zaměstnat novou pracovnici bud na zkrácený úvazek, 3 dny v týdnu na 5h. Pani je zatím na rodičáku. Prosím budou se jí týkat odvody plné z hrubé mzdy na ZP i SP ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 1. 2016 12:17

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičák x zaměstnanec
    Nebudou, osoby pobírající rodičovský příspěvek a osoby na rodičovské dovolené (nevím, co myslíte rodičákem) jsou pro ZP pojištěnci státu. SP se odvádí jen z příjmu, tam žádné povinné minimum není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2016 13:48

    JPx (neregistrovaný)

    Re: Rodičák x zaměstnanec
    Pani je na rodičovské dovolené a jeste i pobírá ridičovský příspěvek. Tak kdyby se nechala zaměstmat, tak SP platíme z celé HM a ZP neplatíme vůbec nebo až od nějaké částky ? moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2016 14:10

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Rodičák x zaměstnanec
    Pokud bude zaměstnaná na "klasický" pracovní poměr, tak budete sociální pojištění odvádět z vydělané mzdy a zdravotní pojištění budete také odvádět z vydělané mzdy. Předchozí poznámka byla k tomu, že nemusíte za pojištěnce státu dopočítávat zdravotní pojištění tzv. do minima.
    U dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti je to trochu složitější.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 1. 2016 14:20

    JPx (neregistrovaný)

    Re: Rodičák x zaměstnanec
    Aha, ja si to nejak obratila a myslela, ze by se ZP platilo prave az kdyby se překročilo minimum a ja jen nemusim dopocitavat.... pocitala jsem s nejakym vyhodnejsim resenim :)
    Jeste kdyby jsme se domluvili, ze by obcas fakturovala, kdy jsme ji vyuzili jen na nejake akce. TAdy by asi jen nemusela platit zalohy po dobu rodicovske dovolene ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2016 14:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičák x zaměstnanec
    Tak co ji nejdřív zaměstnat na DPP do 10.000,- měsíčně, tam se neplatí ZP a SP a po 300 hodinách teprve na DPČ?
    
    Ona by vám fakturovala? Nezmínila jste se, že je OSVČ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2016 14:38

    JPx (neregistrovaný)

    Re: Rodičák x zaměstnanec
    é mzdy
    >>>a
    >>>zdravotní pojištění budete také odvádět z vydělané
    >>>mzdy. Předchozí poznámka byla k tomu, že nemusíte za
    >>>pojištěnce státu dopočítávat zdravotní pojištění tzv.
    >>>do
    >>>minima.
    >>>U dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní
    >>>činnosti je to trochu složitější.
    >>Aha, ja si to nejak obratila a myslela, ze by se
    >>ZP
    >> platilo prave az kdyby se překročilo minimum a ja
    >>jen
    >>nemusim dopocitavat.... pocitala jsem s nejakym
    >>vyhodnejsim resenim :)
    >>Jeste kdyby jsme se domluvili, ze by obcas
    >>fakturovala, kdy jsme ji vyuzili jen na nejake akce.
    >>TAdy by asi
    >>jen nemusela platit zalohy po dobu rodicovske
    >>dovolene
    >>?
    >Tak co ji nejdřív zaměstnat na DPP do 10.000,-
    >měsíčně, tam se neplatí ZP a SP a po 300 hodinách teprve na
    >DPČ?
    >
    >Ona by vám fakturovala? Nezmínila jste se, že je OSVČ.
    no my to ted rešíme jak nejvyhodneji pro ni, a jelikoz to bude prace spis narazova, nebo max. na 2-3 dny v tydnu na par hodin. Ano, ona pred materskou pracovala na ZL, zajistuje klienty pro zakazky, nevím jeste jaka bude dohoda. Ta DPP je fakt dobra. Neni tam nejake omezeni pri RD ? je fakt, ze muze zacit na par hodinach a casem se akce rozjedou a muze prejit na klas. PP nebo taky nic..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2016 15:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičák x zaměstnanec
    Výše příjmu při rodičovském příspěvku není nijak omezená, pokud ho bude pobírat, bude pro OSSZ stále OSVČ vedlejší, takže po vyčerpání 300 hodin by se to dalo řešit fakturací.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 1. 2016 18:37

    JPx (neregistrovaný)

    Re: Rodičák x zaměstnanec
    díky moc za rady

    •   Zobrazit celé vlákno